如何評價：職場中臉和能力一樣重要 這樣的話？
臉和能力是一樣重要的嗎？
臉蛋一般行不通，偶爾有行得通的。
主要還是能力。臉蛋再好看，不能幹活，你要這個下屬幹什麼，你幫著幹活嗎？臉蛋有優勢，但是屬於輔助，而不是主力。
回答這個問題，並不是我個人有過因為顏值被優待的經歷，只是想分享一下自己身邊的遇到的一些事情。
我在一家零售企業的總部做企業任職。先說說我們公司的應聘流程吧，先來讓你做一套題，然後做個簡單的溝通，如果還不錯，就會讓你回家做個相關報告，然後再約時間終面，由公司的大Boss面試，如果通過了，那恭喜你加入了這個大家庭。
我是2018年進入公司的，當時也是帶著精緻的妝容，西裝革履的前來參加面試。可能因為我的重視，在筆試成績很不咋地的情況下，HR給了我面試機會，在交談的過程，HR也多次表達想推我進面。初面結束後，抱著涼涼的心態奔赴下一場的面試。但可能是得到上天的眷顧，我收到了初面通過的通知，總之，後來，我進入了這家公司。
進入公司後，與公司HR關係越來越熟絡，也知道他們的面試套路。基本上公司初面，HR會對個人的形象打個分，如果形象太差而且能力一般，可能就直接淘汰了，但如果那個人的能力很強，HR就會推進終面。
所以，我個人覺得，顏值和能力並不是非黑即白，非此即彼的關係，顏值只能是錦上添花，無法起決定性的作用，對整個職業生涯起決定性因素的一定是你個人的能力。
靠臉喫飯有靠臉的活法，有能力的人有能力的活法
想像一下，每個和你朝夕相處的是帥哥美女，你每天是什麼感覺？
是不是想想就很爽？每天能看見「盛世美顏」不也是一種視覺上的享受。
那如果你的同事都是包租公包租婆一樣的容顏是不是體驗差了些？
同樣的，能力的好壞對於職場中生存也是有著一定的影響的。
再總結一下，這個問題可以分成四個類別：
顏值好，能力強
顏值好，能力弱
顏值差，能力強
顏值差，能力弱
再回到最初的問題，職場中臉和能力，我們會發現都是有一定影響，至於哪個重要，都是因人而異罷了
先說結論，私認為大部分情況下，能力比顏值重要。
舉兩個極端例子，小A是個女生，顏值很高，工作能力很差；小B也是個女生，顏值很低，工作能力很強。
如果你是老闆，你選擇哪個，結合大部分職業現狀，為實現公司盈利目標，可能小B特點更符合職場需要。
有些職業，如空姐、演員等，選小A的概率可能會更大，但依然要有基本能力。所以能力是前置條件，是一票否決項！
總之，顏值和能力哪個更重要，在其他條件相同的情況下，關鍵還是要看哪個更有利於實現企業的目標。
一切取決於能否為公司創造價值，即為公司帶來利益。
沒有能力就只能靠臉喫飯，臉和能力都有就更完美了
看臉的時代，有顏值也可以叫做順勢而為吧，好看的都會多看兩眼，也許就這兩眼讓它多個一點機會呢？
這事沒有絕對，但可以找到很多案例，比如說空乘，臉真的重要，尤其空姐，沒有誰願意花錢請容貌不是太好的人從事這事，而同樣機場維修活，不管在乎你長相如何，企業更關心你是否有能力能維修好，所以這事沒有絕對的！
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