面試都面試了幾份，雖然我自己也不滿意對方的公司，但沒拿到Offer還是挺打擊的

謝邀！我(1300+求職者的輔導經歷)，我從幾個維度和你溝通

第一步：有一些求職者都不知，還不知道接下來自己要朝哪個方向去求職。所以我建議在求職之前要有明確的職業定位，以及你接下來要去的職業方向。並且知道這個崗位是做什麼的。，他具他具體的工作細節以及你自己能否勝任

第二步：基於第1步去修改優化自己的簡歷，把自己的簡歷包裝成第1步想要去的這個職業的方向簡歷的每一個環節都是圍繞，簡歷的每一個環節都是圍繞你所定位的職業去進行展開描述。

第三步：在職期間去投一投簡歷試試水，如果獲得面試邀請少的話，就再優化一下，包裝一下自己的簡歷，再去進行投遞。

第四步：在職期間，去找幾家小一點的公司去練一練手，適應整個面試的環境和面試的節奏。

第五步：大概面試了5家以及5家以上公司的話，你就可以開始提出離職了。

這樣子的話基本上不會有太大的問題，空窗期也不會特別的長。

如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以在主頁加我聯繫方式，可我溝通我幫你解答。

每一篇文章都是7哥本人編輯，如有轉載請標明出處謝謝！

能幫忙的職業規劃，簡歷修改，面試輔導，工作問題。

求職焦慮其實是很常見的一種狀態，關鍵是如何看待焦慮，解決焦慮問題。

你可以選擇多投簡歷，多面試。

通過不斷與不同行業、公司、各層級面試官的溝通，也能讓你對真實的職場世界有一個感性的認識。

這時，不必太糾結面試結果，每次面試回來都好好總結得與失，慢慢的就會發現其實面試並不像自己所想像的那麼難，對於面試的焦慮感也可以得到很大的緩解。

感謝閱讀，更多職場技能歡迎來關注 @職場教練，這樣就不會走丟了~

一般找工作至少預留1個月時間，職位越高需要的時間越長，因為企業和個人對彼此的要求都高，都比較謹慎。

今年疫情情況下，各公司運營艱難現金為王的情況下，招聘量壓縮，都期待能創造價值的人，所以找工作的時間周期會更長，以我看簡歷和和候選溝通調查情況來看三個月是平均數，有的甚至更長。

最重要的還是要找到合適的那個，如果因為焦慮，看到機會就去入職，其實對自己並不好，短期內又離開就更不好了。

關於找工作，最重要的還是要好好整理總結自己過往工作，做個梳理和總結，有一些沉澱，有一些經驗教訓的積累，加上職場需要的一些職業素養到位，疫情情況下找到一份合適的工作不難，相信自己，接下來就是看你怎麼做了，焦慮的時候不妨運動一下，聽聽歌，整理整理過往工作資料，學習學習，很快會好起來的。

一般而言適當的焦慮是對未來有期盼，值得稱讚，最害怕抑鬱，沉浸在過去里唉聲嘆氣。解決焦慮最好的方法是行動，著手解決現在的問題和困難。

加油

會，但不妄自菲薄，不妄自尊大。

世界這麼大，有能力的人有足夠經驗通過副業維持生計。

沒有能力的人可以用勞動換取生活保障，以度過困難時期。

最該焦慮的事啥能力也沒有也不願沉下來吃點苦的人。

不會，我都是找好下家拿到白紙黑字的offer才提離職的。

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