衣臻时装有限公司管培生怎么样？

有没有有经验的人分享一下，么么哒

之前去面试过，经过前两轮面试，第三轮店面三天实习的时候，实习结束的以为自己会通过，但后面hr发邮件说没通过，总体很失望了...我去的是广州淘金店那边，那边给我的感觉是每天会比较忙，通常要比规定的时间晚下班。其实那三天我都很努力地去做，我也觉得跟他们店员相处得还不错，但是后面面试不通过，我只能说他们面试真的很严格。因为在第三轮面试的时候有张考察表，里面有很多任务，我是觉得自己都做的蛮好的。感觉第三轮面试就是你要做到让他们那些店员能接纳你，其实其他店员还可以，比较热心，会教你做一些事情，但有个叫什么玲的貌似是店助，感觉就比较现实，有时候跟她说话都没回你，就有点瞧不起你的样子，而且还会在背后说其他店员的话....

一开始的面试感受是非常好的，经过了两面之后做了一个为期一周的笔试作业，很努力的准备了并且做了好几天，但是可能做的达不到应聘部门的标准，给我又安排了一轮部门经理面试然后不知道为什么就通知我没通过。

感觉就像渣男一样一开始聊得很开心让人沉沦，然后付出时间精力以后突然就说你配不上他，让人很伤心。我想说，如果可以，请不要安排这样耗费时间精力的笔试，大家找工作的时间很宝贵，经历过的别家公司最多也就是安排一个两天的笔试，至少不会让人为付出了那么多时间成本而太难受。

我有同学从普通销售做起，坐标广州，公司管理很公正，我的同学从销售—店长助理—店长—区域经理，月薪从6k—30k,很不错的

在应聘杭州的岗位，面试感受非常好，我能感觉到这家公司从HR到店铺中每个人对我的尊重，虽然我完全没有做过这类型工作，但每个人都愿意教我，希望能在这里工作。

关于面试流程，我是从Hr到店长面试，刚刚结束3天的店铺体验，据说还会有区经面试，紧张中。

目前在校招阶段，经历了宣讲、群面、HR单面、区域经理面试。难度适当，更多的在确认意向和销售感觉。

宣讲是目前听到过的最好的一个，比较生动有趣，群面题目较新奇，有一定难度，主要是小组合作的形式，但我能感觉到HR还是在对比每个人的综合表现，我感觉自己群面发挥还行.....但我们小组有个更强的。

HR面试和区经面试总体很舒服，Nice但是案例题比较有挑战，给我的案例是顾客积分问题，我当时不太知道怎么处理，但一直都用特别好的态度可能我的坚持打动了HR哈哈哈哈....目前在等结果。

今年经历过校招，HR很专业，至少能给我很好的指导方向，去店里实习过，总体来说团队氛围很好，确实大家能力和素质很强，有很多值得学习～不过工作还是有压力的～

吐槽一下HR，后来回宿舍吐槽，室友说很PUA，不知道进店后做员工会是什么感觉，收到offer还在犹豫中，就是感觉很不舒服。面试的时候感觉很打压。

一面：他问一些情景题，客户刁难你之类的，我确实没考虑到，没经验，答不出来，他和我说希望你之后如果面试类似岗位，不会有这种题，好难回答，我脑袋空空，这不是一个面试者应该回答的。我回答了一些问题，他说他不满意，面试了这么多校招的人，听过很多优秀的答案，今天我的回答他很不满意。觉得我回答不实际，或者不细致，或者我审题不对，偏离了。我面试完我开始怀疑自己了。

二面：无领导小组讨论。也是差不多走过了这么多学校，有很多优秀的回答，我们这几个组离题了，审题不细致，团队合作没体现，我们的回答没有框架，点很散，可能也是事实吧。但就很那种语气说出来很不舒服，可能是奢侈品公司特点？面试了这么多公司我都感觉到求职是双向选择的，但现在却很卑微求职，今年好难！

最后后有其他的一些，我都以为凉了，结果发offer了，我也迷惑了。

考研之前去工作做过一段时间，感觉团队是真的蛮不错的，氛围挺好的，团队人文关怀也是算不错了。确实有些人能力很强，晋升很快，但可惜我本人确实不太适合做销售，所以没继续，但是如果楼主喜欢销售，建建还是可以尝试的。