朴朴超市管培生怎么样？

今天接到面试邀请，本人是应届生一枚

坐标武汉某不知名二本。

参加过面试各环节，接触过hr，只能说管理（至少是校招部分）混乱

朴朴是秋招末期来的，在我们学校零零洒洒搞了四轮面试，然后重点来了！

投了一个岗位，校招宣传册上一个薪资，hr二轮面一个薪资，主管面试一个薪资，发offer一个薪资（理所当然是递减的）

整个面试过程大约持续了半个月，当时看到offer上薪资不一致很气愤，后面找hr根本不理你！！千辛万苦找到个活人，人家来一句：这个岗位就是这个工资！（爱签就签，不签拉倒）

当时一个朋友也拿到offer，联系签约时发消息两周没人回复你敢信？

今年朴朴如火如荼的搞校招，个人感觉应届生能不去还是别去了。

个人经历和观点，这种美名其曰的管培生毫无意义，管培生的大概意思是培养中层，人家为什么不直接从内部筛选提拔呢？招很多的大学生来打杂，我觉得就是浪费时间，去能真正提升自己，学到技能的大公司吧。

最近朴朴准备在武汉搞动作，看待遇还不错，五险一金，薪资6-9K，单双休，早9晚6。就投了采销岗，初试很轻松就过了，然后去参加采销助理的面试，面试槽点太多。

首先武汉入职的话要去福州培训3个月，试用期3-6个月，有考核，考核没过转不了正。只能说公司太高端。

当他问我上份工作的作息时间时，我也如实回答早8晚8，回去了经常会加班到十一点。我以为我这已经很惨了，结果他说「我们这加班更严重，每天加班到凌晨一两点是常态。」那你招聘介绍上面写早9晚6是忽悠你马呢，难道我们为了几千块钱命都不要了是吧。然后星期六办公室都是人，我猜单双休也是骗人的。

然后面试的时候一直追问我上家公司的数据，什么部门多少人，年营业额多少，毛利率多少，采货地点在哪里。不问能力上的事，我直接瞎鸡毛说数据，反正我也不进你这破公司。

各种地方让我觉得是家坑比公司，拜拜

朴朴是我面过最长最久最垃圾体验感最差的一个企业。他吗的你能想想HR2个人换著来问，把你的简历一个一个都要问一遍，从小到大的经历都要问一遍的？当时我很想给他说你问那么细要不要我把我每天早上起来拉屎开始说起走。。。。。HR就不说了，不知道哪里找的，问东问西不说，一个劲的问你专业上的东西我想说你一个HR问那么多专业上的你懂吗？了解吗？他吗的不是还有岗位最终负责人会再问一遍吗？我给你说那么多有和意义？最后实在忍不住，他问我薪酬多少我随口乱说3000，问的东西我也问牛答马，足足问答了一个半小时说得最后真的不想说下去了，说得我都要发火了。哦最后面试我的一个是一个老头，视频面试的时候还很害羞，都不敢正面看你露半个头上来我看你的光头顶吗。。。。。真的是。。。反正这家企业我是永远不会去。其他的就不说了不太看好这家企业....首先光这个面试层面就体现了只有多么的拉胯。面阿里面京东都没有他们这么鬼搬眼儿多....垃圾[赞同]

还是那句老生常谈，如果有条件，还是不要选择这种小公司，尽量选择大公司做管培生吧。更能学点专业的东西，再不济也给自己的简历镶个金。

说说自己在朴朴实习的履历吧。以推广管培生的身份进去的，做了半年连个小组长都没混上。要怪就怪里面的人都太优秀了，一般人没机会的。在公司的企业微信里还认识了个厦大市场营销专业毕业的老哥，也是管培生进去的，做了一年还是个最底层员工。团建时见过一面，感觉他身上被磨得没有一丝刚毕业的年轻人身上该有的锐气。

最后临近毕业前辅导员紧急呼叫把我拉回去了，让我别继续浪费时间，好好利用自己应届生的身份。怪我一开始没听辅导员的教导，找个大公司。

反正还是那句话，利用好自己应届生的身份，找个靠谱的大公司才是正道。

匿了、匿了。

你以为是管理别人

实际上就是服务员

怎么样你看看苏宁吧

题主去了吗？方便说一下工作感觉吗