為什麼領導總是勸你奮鬥?
我就喜歡勸身邊人奮鬥
第一，不是誰都勸，有些沒什麼追求的人，我也不願意跟他多說，這種你勸他他覺得你有病，嘮點兒閑嗑就行。不是所有牛奶都叫特侖蘇，也不是所有人都願意奮鬥
第二，為什麼勸呢，因為有些人本來可以更好，他只是沒有意識，一旦能改過來可能變成非常優秀的人，見證一個人的成長是非常快樂的
第三，怎麼勸呢，一般都是談理想，規劃美好未來。有人管這叫畫餅，但是人確實是有理想纔能有動力，沒有理想就容易甘於做鹹魚，或者是三分鐘熱度
第四，勸什麼呢，重點是教方法本領，這個非常關鍵，要讓人知道成長的路徑，按這個路徑走就能和自己達到差不多的位置。
第五，要幫助人成長，對於能幹的要創造機會，也就是所謂的鋪路，這樣你勸別人才能聽，不然光畫餅不是扯犢子嗎
不想上進的就不要勸了，真沒啥用
正所謂，道不同，不相為謀。
如果領導勸你奮鬥，那是希望你不要掉隊，大家一起搞錢。
不排除有的領導格局不高，只是單純希望你多產出，自己好多賺錢。這樣的人畢竟少。
再說，就算真遇到格局不高的領導，自己奮鬥了，成長了，進步了，機會自然也就多了。
你不奮鬥他也沒錢，你與領導的關係是合作關係。合作共贏，這是本質
因為所謂的領導，就是靠下面的人做事養活的
能勸你奮鬥的領導是希望你變成更好的自己，說明你還有潛力和成長空間，當然你成長了對領導也有幫助。當領導不再勸你的時候，說明已經放棄你了或者你有內驅力已經很努力了。
你不奮鬥，誰來幹活呀
推薦閱讀：
