酒店管理專業有啥出路？

給大家講個笑話，我一哥們99年，大專數控編程專業畢業，今年剛畢業月薪直接過萬；然後讀酒店管理的大專本科甚至國外留學回來的，做5年酒店工資也就是5k-8k哈哈哈哈哈，5年基本到國際連號五星級酒店的duty manager 或者front desk manager。（我說的是95%的酒店人普遍情況，個別扛精別出來槓）
真的覺得任何一個行業沉澱4到5年時間，工資怎麼也得過萬吧，好的行業幾萬十萬的都有（這個另當別論）

啥都會啥都不精通，這個專業是真的沒法學。國內的酒店管理專業大多數是坑。

高職，大專，本科幾乎沒有區別。本人18年畢業酒店管理。身邊的都跳坑去做老師，考公務員，做行政文職了。而且剛畢業的酒店管理專業學生找工作很難，要費很大的力氣才能找到相對二線的工作。如果不去軟磨硬泡或者家裡沒有關係，比如人資或者財務這種部門基本上進不去。

相關專業出來至少找得到一些人資助理之類的工作。我們出來還要重新學習知識，幾乎是從零蛋開始。為什麼要給自己的人生增加難度？

考公務員只能夠考三不限，出來找工作大概率服務員。而且這個社會不會管你後天學習多努力，你不是專業的，除非付出更多更多的心血和金錢才能得到一個入門的機會。而酒店，只要是個人都能做。

如果說家裡有人做管理的，有資源。讀酒店管理沒有任何問題。如果普通家庭，家裡沒有任何關係的話，還是洗洗睡吧。

酒店行業屬於款待業的範疇，一般都會囊括酒店、旅遊、會展、國際商務、餐飲、甚至奢侈品、航空方面的管理，學習酒店管理，未來是可以朝著這些方向發展的。

不過未來想要在款待行業取得一定的成就，要求具備較強的服務意識，出色的溝通協調能力與策劃組織能力，甚至更流利的外語溝通能力，這對於一般人而言，還是需要比較長時間的積累和學習的，因此相較於其他專業來說，酒店管理專業更需要積累，需要提高個人的綜合素質，而這個時間一般來說，比較長。

既然你問的是薪資，那就答答薪資吧，其他不扯。

級別的薪資跨度。我先拿國內頂級酒店舉一個比較極端的例子吧，一線全職服務人員可能月薪起薪4000+，實習生1500-2000+（哪怕瑞士回來的實習生也這個），部門經理10-20K，總監20-50K，外籍總經理總福利加起來一年估計300萬？（現金不說了，每個月住房補貼就幾萬，全家的全球高端醫療險，小孩國際學校每年幾十萬可以報銷，還不止一個孩子，你就隨便加加..）。說這些是什麼意思呢：不要拿起薪說事兒。有本事的人成長為經理、總監，甚至全國或全球飛去當總經理。沒本事的人不要怪行業不好。
地域差異。一線服務人員的工資，北上廣深4000+，香港澳門10000+，三四線城市一兩千也可能，這是因為各個城市的生存成本不一樣。但另一方面，當你成為北京上海頂級酒店的高級管理者，薪資和香港澳門差異就不大了，因為市場上就那麼多優秀的人，在這個級別上這幾個城市的酒店人才是部分互通的。也就是說，內地一線城市的酒店人，薪資成長性高很多，每個級別跳很多，級別越高幅度越大。為什麼不比較二三線城市？因為這些城市連好酒店都沒有。不擡槓，放在一起比較，就是沒有頂級酒店。拿香格里拉舉個例子，二三線城市的香格里拉，同樣的品牌，敢和北京國貿三期Summit Wing比嗎？天方夜譚... 說這些是什麼意思呢：看清自己所在的環境和小賽道。覺得你的薪資漲是太慢了？首先看看自己所處的地域，然後看看是不是還沒有夠到快速漲薪的級別上。
轉行業。酒店人轉行的不在少數，轉出去的出路卻差異巨大。曾有幾年，零售和奢侈品很喜歡酒店人，比如挖前廳經理或者銷售總監去做LV店長、蘋果店經理。一方面，準備好的人自然得到機會，另一方面，這一波過去，就不會再來下一波了，趕上就趕上了，這些行業吸取足夠了酒店人的經驗，已經不需要酒店人了。不過直到現在，很多行業和公司還是覬覦酒店的好服務，想偷師的。可是反問你自己，你是每天重複一樣的工作不問世事，還是你厲害到可以去指導其他行業、傳授酒店行業好服務的祕密？說這些是什麼意思呢：想好自己長期的「退出策略」，無論你希望在酒店長久發展，還是轉行。轉行的下策是工資太低養活不了自己被迫換行，哪個企業需要這樣的人，何況你還是非本行？上策是融會貫通「幫扶」其他行業，那時候酒店的經驗才能幫到你。

我不是理論家，見過太多在酒店成功或失意的人，自己也是酒店本科畢業，也曾經是酒店人，仍然熱愛這個行業。客觀地說，國內酒店發展的黃金十年早已過去，但仍是一個值得尊敬值得耕耘的地方。

追加一點。多數行外人都看的是「酒店」本身，沒想過其實酒店也是公司，也會有公司總部各個職能線。發展路徑和人員構成也非常不同。而且天花板更高。「總部」在行內人看來也是比較神祕的存在，這裡不細說了，總之，不要低估任何一個成熟行業。酒店起薪是低，但把眼光放在這種級別薪資上的人，去哪兒能有大作為呢... 抓緊時間練本領+闊視野，基礎打牢的同時把未來幾步鋪墊好，纔是真正幹實事兒。

首先想問一下題主問這個問題的動機以及所謂講所謂的「笑話」的意圖是？

先說題主問題當中酒店管理行業相關內容，大專，本科，還有留學回來的，做5年酒店工資是5-8k。這個有點為了黑而黑的意思了，至少身邊的同學畢業之後都是拿到了管培生的，一年半做到副經理，稍微努努力，總共三年做到經理沒什麼問題。再稍微努努力就算職位不升加薪也在情理之中，如果5年還是這樣一個工資水平屬實應該好好反省是自己不夠優秀配不上這樣的工資，還是工作單位不夠強大開不出這樣的工資。

另外需要提醒一下題主酒店行業通常是包喫住的，這些是不體現在所謂的工資福利裡面的。

所有的專業都會有畢業即巔峯的畢業生，這主要看的是畢業生的實力，運氣，環境等一系列因素，而不只是單單看專業；

金融專業好嗎？很不錯，行業平均薪資很高，而且有機會進入到投行，券商等行業，但也僅僅是有機會而已。金融專業每年多少畢業生畢業即失業你清楚嗎？我們看到的永遠都是最成功的那部分人，因為底層的人從來都不會去關注。

it好嗎？it也很好，但是進去就是996，唯一的一天休息日就是用來睡覺，你覺得你能承受的了嗎？就算年輕的時候可以承受的了，人到中年之後面臨中年失業危機你能扛得過來嗎？

最後題主說任何一個行業沉澱4-5年，工資怎麼也得過萬，這個想法是蠻好的，是想要為了過上更好的生活去努力奮鬥。但是這個「得」字就顯得有點扭捏了。當你的實力配得上這份工資時社會自然會給到你相應的工資，當你沒拿到想要的理想工資時，就好好努力認真工作，要麼提升自己要麼換份工作。

仰望星空的前提是你要腳踏實地。

酒店管理專業本身與所以大學專業一樣，都沒有出路。專業是一種學習經歷過程，你要從事什麼就選什麼專業，現在不是計劃經濟時代，學校讀書包分配。要想好自己打算在什麼領域出道才會有出路

可以考慮下國際郵輪的工作，可以到國際豪華郵輪工作，國際航線，遊遍各個國家。

已轉行

本人正在努力轉行中…… 畢業直接去了澳門做酒店，薪資水平很高，但是終究要回內地，畢業4年在澳門酒店3年多回內地做duty manager，薪資5.5k哈哈哈哈哈，現在2個月裸辭了，必須轉行！