拿了蘇寧的offer，聽說蘇寧現在不拉下班時間了，這是真的嗎？
社招，拿了蘇寧的offer，聽說蘇寧現在不拉下班時間了，是真的嗎？
首先，不拉下班時間了是真的。但是加班情況還是有（做夢呢，怎麼可能不加班）
但是就這一改變來說，蘇寧的氛圍瞬間就變好了很多，手上的工作幹完，由於還不適應可以早下班的節奏，一般都會在崗位上再坐上半小時，但時間沒有那麼難熬了，感覺緊繃著的工作狀態鬆開了，可以更從容的面對工作了。
領導7月例會說，不考覈下班時間，我以為只是說說，畢竟蘇寧的尿性，呵呵。整個8月還是平均八點半以後走，818過了就發現同事都越來越早下班，到了七點就走了一半，七點半隻有幾個人了，我也越走越早了，9月後半月平均下班時間是6點半。而且這個國慶假期居然破天荒的放了七天假只值班一天！以前值班最少也要2天。
發一張地鐵徐莊站的圖，9月30日六點下班出來，堵車都是小意思，地鐵進站都排到站外了。
看領導的，哪天換個領導，或者哪天發現效益不好，說不定就變政策了。國家也一樣。
聽說18期1200都不存在996了，是不是真的，這還真不清楚。
如果是真的話，蘇寧相比之下肯定就好很多，畢竟現在很多互聯網企業壓榨員工可不是一星半點兒。
如果工作時間合理，準時上下班的話還是可以考慮去的。
同樣是拿了蘇寧的offer，正在考慮要不要去。
不要這麼幼稚好吧，潘多拉的盒子一旦打開，就不可能關上。
本身就是非明文的制度，沒有明文上，也沒有明文下，將來也會沒有明文繼續用好吧。
這個真不清楚，聽姐姐一句勸，如果是剛好從事自己所熱愛的工作，可能早已做好辛苦加班的準備，跟著志同道合的朋友一起奮鬥，辛苦不算什麼。這都是取決於你自己，蘇寧這兩年的形勢還算好，個人的建議是可以去試試。
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