毫無疑問，被pass了。放入我司人才庫 這類是十分常見的招聘話術，HR通常這樣說只是為了①在拒絕候選人的時候顯得溫和、謙遜一點，也稍微顯得專業一點，順便維護了公司的惜才的好形象。②讓你對公司還保留一絲希望，萬一你真的被hr從「小黑屋」，哦不，是人才庫中被拎出來考慮的時候，hr好利用這一點，快速的突破你的心裡防線。當然這是萬分之一的概率。以上，謝邀。

意味著pass了，但是仍然有機會，看公司：

1、對人才重視的公司，或者規模較大的公司有自己的人才庫，真的會把你的簡歷放到人才庫中，作為備選。等下次有職位空缺的時候，會優先從人才庫進行挑選。

為什麼？因為hr通過各種渠道弄來的簡歷，是需要成本的，下載一份簡歷要十幾塊錢呢，為什麼不存起來？

應聘者發的簡歷格式五花八門，怎麼存？別忘了有市場需求就有對應的產品。會自動解析簡歷文本把欄位標準化，然後存下來。

當然這一套系統，一次性買下來可能也會花些銀子。有的公司就是沒有這樣的系統了，於是全靠純人工下載到本地。於是有了↓↓↓

2、沒人才庫系統的公司，純靠把簡歷下載到本地，簡歷也沒有啥標籤。想想就知道，如果是這類公司給你發了進「人才庫」的email，那幾乎等於pass了。

大概就是老子看不上你，另謀高就別主動煩我，謝謝

這個是自動回復，類似 嗯

雖然說上完大學就是要工作的，但是在大學裡能認識有能力的同學和老師也是挺好的。

現在三流公司都開始要211畢業生。畢業找工作，公司看的不只是你的學歷，還有你的社羣經驗。211大學不能進大廠的也有，普通大學能進大廠的也有。

你需要先明確一點，你是打算做個普通大學生，順利畢業，還是準備去大廠，從大一開始就做一些工作準備，這是最重要的。

按你這麼說，你家裡給你安排的公司不錯，這要看你家裡的關係怎樣，你去了公司有人教你，你能很快融入這個行業也是挺好的。如果去了只是掛了空置，沒什麼好考慮的，雖然學歷是一塊敲門磚。但是你有行業經驗，學習能力強也是公司優先考慮的。

學歷是可以通過自考完成的，進入社會，學習能力很重要。

你可以理解成比較禮貌的拒絕。

目前你不是應聘崗位的最佳人選，公司暫時也沒有適合你的崗位提供。

至於以後會不會有合適的崗位，有合適的崗位會不會再聯繫你，那是以後的事。

現在你要做的是繼續投遞簡歷，找到適合你的那份工作，祝你好運！

委婉的拒絕的意思，企業看到你的簡歷了，可能簡歷不合適。

收到了你的簡歷，等待用人單位匹配合適度之後給你回復。

這說明你暫時不符合我們這個崗位的需求，公司後續有合適的崗位再聯繫你。

就是現在這種情況公司沒看上你，如果有機會會告訴你去面試的，但機會很小吧。已經不錯了，還有沒被收入人才庫的，比如我，我同學接到簡訊說被收入了。

首先確定一點：你被淘汰了

這種回復方式只是hr回復求職者的常用的回復模板而已。

他們不會直接告訴求職者當時的求職結果，除非是一些非常優秀的人，在面試之後公司會告訴這些人儘快過來上班。

而對於一些在面試過程中表現一般人來說，他們的簡歷已被公司存儲到公司的人才庫裏了。如果以後有合適的機會，公司再會通知他們過來上班。

其實他們想要傳達的意思只有以下兩種：

一、委婉的拒絕你

作為面試官來說，當他們在面試完一位求職者以後，其實他們也會很感謝求職者能夠來他們公司面試。畢竟很多人要從很遠的距離過來面試，這確實是非常的不容易，所以出於禮貌，很多面試官在面試完求職者以後，他們對這個求職者雖然並不是很滿意，但是他們也不會直接告訴求職者面試結果，所以他們就會通過一些話語委婉的拒絕求職者。

二、需要做進一步的篩選

在求職者來公司面試以後，有可能在當前這段時間，來這家公司面試的人比較多，所以面試官不可能在面試完以後就立馬告訴求職者他面試的結果，公司需要花費一段時間來對所有面試過的人進行綜合的考量，最後他們才會結合綜合考量的結果來給求職者答覆。但你進入人才庫，再被選出來的可能性，非常非常小...

所以面試一開始，就應該做好充足準備！

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