需要請一個星期假去學習，怎麼和公司領導說，求一個合適的理由？
這種讓自己得利的事最好把握三個原則。
一是借別人的嘴巴講出來比自己主動講好。
作為一個單位的負責人是極其反感手下提要求，並且是這個要求建立在單位不得利的基礎上。試想一下，公司負責人答應你的請求，就等同於公司少了一名員工去做工作，那麼公司的業績可能就要受影響。所以最好這種讓自己得利的事（公司不得利）要藉助別人的嘴巴說出來，先和自己科室領導說，讓他去和公司領導說，這樣比較妥當，也可以探下領導的口風，以備下一步措施。
二是把自己分內的事幹好，並且要安排脫崗期間工作。
不管採用何種方法去和公司領導溝通，都要把自己分內是事安排妥當，把領導交代給你的工作任務完成好。工作都完成不好，還想去參加什麼學習，領導會十分反感。所以，要去說這個請求前，先把工作都安排穩當。
三是察言觀色，要在領導心情好的時候說。
人性化的管理方式是我們的特色。許多工作都是建立良好的溝通基礎上，包括社交層面的各種活動。當然，我們向領導提要求要看準時機，在合適的場合，在合適的機會，不要在領導心情不好的時候，他沒有好臉色的時候，去說你自己的事，那樣子，百分之八九十是不會成功的。
為什麼不能直接說呢？
我一般都直接說明情況，在職同時去學習也是很正常的事情，我們領導也都能接受，同事也有很多考證和讀MBA的. 如果有什麼礙於不好說的，那就只能編個理由了，相不相信也就看領導自己了
去學習領導看見您上進應該都會答應，提升自己公司也受益。
實事求是地說，但要說明你的學習與公司有什麼關係，能否給公司帶來什麼幫助。
看看學習是否和本職工作有關聯
如果有，那就實話實說
如果沒有，領導一定會對你的穩定性有想法，那就找藉口用年假唄
理由很多呀，但肯定都不是啥好事，如果介意的話，就忽略哈～
老家房子要辦過戶手續，你必須要回去
老家家裡有親戚要打官司，你被傳喚作為證人出庭
還有各種生病理由，如果需要醫療證明網上現在有開的，比如：發燒（加核酸檢測套餐）、肺結核（拍片時胸前貼一片菜場買的新鮮豬肉）、水痘（這個要半個月）、打狂犬疫苗、過敏加脫敏、耳鳴慢性中耳炎
去學習？？？？公司不安排你學習嗎？？？？需要你自己去學習？？？？你這什麼公司啊！！！辭職好嗎！！！別請假！！
推薦閱讀：
