一個全職的託管班老師還有必要做下去嗎？
我是一個二本的應屆畢業生，大四招聘會上找到一份託管班老師的工作，這個學校是從一個培訓機構剛剛生成的私立小學，每天上班時間下午1:30晚上要下9:30 回家的路程需要1小時20分鐘左右，不知道是不是應該堅持下去了。希望大家給點建議！
雖然下班時間有點晚，但對我來說，這可能是一個有點習以為常的時間了，每天早上五點半起床，晚上九點多甚至十點，這是我們工作的常態。
我更在意的是，這所學校，是否能夠滿足你長遠的發展？對你的教學能力是否有所提升？這份工作未來的發展前途如何？薪資待遇如何。
世界上沒有一份不累的工作。八個小時上班時間，真的不算長。你要好好考慮。
錢和累只能選一個
謝邀，不是自己開的，幫別人打工的，還是儘早換個有前景的工作。
你這個時間剛好跟掌門一對一的工作時間一樣哈哈
可以來掌門啊，薪資想當不錯的哦！工作的時間也自由，一般周三到周五晚上和周六日全天上課，其餘時間自由安排，在家辦公，線上教學，很適合女生。
薪資嘛底薪加提成，上的越多提成越高，階梯制的上升，每三到六個月有晉陞機會，成功後底薪加400，課時費也增加。
有想法可以聯繫我哦，感覺肯定比這好的多。
我覺得託管並不能很好的提升自己的教學能力，可以考慮大型文補機構的兼職，一對一做起，工資也算可觀。也要看你是否方便去城區的機構鍛煉？
您好。托教行業自從誕生以來，就以穩步發展的趨勢佔據了大量的市場份額。隨之而來所誕生的崗位--託管老師也是一門需求越來越大的職業。
那麼，如何考量作為一名託管老師的發展出路呢。
首先，如果所在的託管機構是那種私人的規模有限的小機構，那麼勢必要清楚，市場的每一次進步，淘汰的必然是這種小機構。也就是說，小機構是無法滿足你的個人長遠發展規劃的。
換句話說，作為託管老師，你入職的首選目標，最起碼是有品牌有規模的大型連鎖託管機構。比如樹德安親武功旗艦校，首先樹德安親是全國連鎖的託管加盟品牌。其次，樹德安親對於行業發展有著清晰地認知。總部宏觀調控下的校區發展可以保證給每位老師提供穩定長遠的個人發展。
第二點，作為教輔機構，建立完整完善的教師培訓管理制度不論是對於老師的個人能力的提升，還是整體師資力量的增強都是有著顯著效果的。這一點在樹德安親尤為明顯。樹德安親每年組織兩場線下的大型師訓會，通過對老師的備課，教學，和學生、學生家長溝通等等的專業技能的系統培訓，讓老師個人能力得到顯著提升。
再者，樹德安親也會經常性的組織天空課堂，邀請各加盟校的優秀老師或者邀請行業內優秀老師分享自己的教學心得和乾貨技巧。
綜上所述，託管老師長遠發展的保證體現在強大品牌效應下的連鎖加盟機構和具備完整完善的教師培訓管理制度的託管加盟機構。
沒必要
看工資多少吧，工資特別吸引人的話可以堅持，工資一般就別幹了。我覺得如果帶學生的話還是高中的學生比較好帶
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