我的辦事能力比較強，但是為什麼老是被說憨憨？
在大學期間，我擔任了很多部門的負責人，老師或者學長學姐安排下來的事情都能做的很好，而且人緣也很好（評獎評優投票都很高）。但是我比較喜歡說話，那種自來熟，對待他人很和善，一直微笑示人，也喜歡水群，然後最近我才知道很多老師和同學都說我憨憨而且做事情不靠譜，我就很疑惑。
對於個人的能力的評價有兩方面的視角。第1個視角就是第一人稱視角自我感覺良好，自己覺得自己非常不錯。第2個視角較外部視角。就是除了你自己你身邊的人，其他的人怎麼評價你，怎麼看你，而且在外部視角里也分為親近的外部世界和陌生的外部視角。親近的外部視角，包括你的同學，親戚朋友，同事比較了解你，這樣你就會有一些缺點，有一些不足，他們也會不是那麼在意或者忽略了這些不足對你的影響。陌生的非親近的視角，包括你不認識的人，新認識的同事，偶然有過接觸的人，他們對你的看法，由於陌生，由於有距離，很小的一點不足和欠缺可能都被他們放大，讓他們感覺到你個人的能力和品格。對自己的認識難免有偏頗，不客觀，不全面。我們蒙古族有一句諺語是，這麼說的，自己身上的駱駝看不見，別人身上的獅子卻能看得清。人是這樣的，對於自己的批評和自我批評客觀冷靜的認識太難了。所以在職場上，在這個社會上，你真正的把你對自己的評價和把別人的評價拉平在一起。就要靠你創造的價值，你工作的成果來說明和證明。所以自我感覺良好的前提是，你做出的事情不是你自己評判，這個事情做的不錯，而是別人或者是接受你的價值的人，或者是跟你交易的人，跟你合作的人，他們覺得你創造的價值和成果和水平是非常值得認可的，你就能改變你在別人心中的印象。當然我的意思不是說我們一定要活在別人的評價當中。但是由於這個社會是個開放包容的社會，你不斷的要跟別人交流合作溝通，所以也是要考慮你能力和價值的提升。
你說你的辦事能力比較強，但是為什麼老是被說你是憨憨呢？
你記住啊，辦事能力比較強，說明你在處理問題和事情上比較容易拿到結果。應該說你的結果導向還是不錯的。但要注意的是，當你辦事追求結果的過程當中也要注意到，不光自己獲得利益，也讓相關聯的，其他人也能獲得收益。
當別人說你憨憨的時候，說你有點不靠譜的時候，那一定是有哪一件事給他們留下了這種印象。這種印象表面上看起來是一個玩笑或無所謂的東西，但其實影響非常深刻，當他認為你不靠譜的時候，很多重要的責任和事情都不會交給你。或者說，即使你把事情能辦成，最後的榮譽等等各方面可能會與你失之交臂。
比較能說會道的人，別人往往會忽略你做的事情。而且由於說的多了之後呢，就會有失誤或者言過其實的地方，自然會讓人感覺你多少有點不靠譜。
建議請幾個你認為的好朋友去吃飯喝酒，然後把這個疑問說出來，看對方說什麼，反應是什麼。
你以為是你以為，不是大家以為。
不過我奇怪的是，能在大學中擔任好幾個部門的負責人可不是簡單的人物呀。那人情練達應該爐火純青了吧。
因為有事找你沒事一邊去，這社會老好人不好做
你為誰辦事？
你的目標是什麼？
你的目標是否和職場中大多數人的目標是契合的，或者你即使不是多數派沒關係，是否你的目標和職場中擁有資源的人的目標是一致的。
潛伏中，余則成其實沒怎麼運營關係，只運營了一個人，就是站長。
你所認為的辦事能力在別人眼裡是什麼 ？你考慮過嗎？
結果出的太慢
辦事能力跟憨憨應該不能等同吧，從中可以看出你真誠。
推薦閱讀：
