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首先這個問題，你是想證明當年你對這個領導的評價是不是能夠成為現實，因為你不喜歡這樣的領導，所以你希望這個領導如你想像中的一樣，過得不好，或者說證明當年你是對的。

我們身在職場肯定會遇到打擊和嫉妒你的領導，我想很多人都遇到過，因為這是中國的一個現狀。為什麼說是現狀呢？

在美國，只要自己有能力，肯喫苦，那麼你成功的機會很多，但是在中國，很多人卻懷纔不遇，失敗的才子很多，大多數人都會歸功於自己有一個不會賞識的領導，所以才會出現你認為的領導打擊和嫉妒你。

在中國，其實能力分為很多種，不緊緊代表你的工作能力，為人處世的能力才會我們最大的能力。你被領導打擊和嫉妒，說明你肯定有做事比較過分的地方，才會招來嫉妒。所以我們在強調理由的同時，也需要客觀的分析自己。

遇到這樣的領導，不是不幸，而是萬幸，因為他們讓你看到了職場的現實，看到了人情的冷暖，更明白了，職場不是有工作能力，你就能生存的。

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不是領導，不過有個類似的同事來的，我來第四年，她退休了

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過得比我好呀

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死了，人在做天在看，天都看不下去了，好了死者為大，南無阿彌陀佛南無阿彌陀佛南無阿彌陀佛

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不知道

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我轉行了，如果他沒轉行，但工資收入應該差不多吧。

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