關於欠薪，去勞動局有用嗎？

老闆有錢就是不發，拖了兩個多月，每次問都說過兩天，我就想問下有人到勞動局之後工資發了嗎？

有錢不發，是拖欠了多少工資，有錢不發建議收集證據。刑法裡面有惡意欠薪罪，一般一人1萬以上，10人3萬以上就可定罪，對了還有有能力支付而不支付的前提。所以你需要:第一看自己被拖欠的工資多少了(超過一萬，如果老闆說先給你2000，剩下的幾個月給你千萬不要接受，要麼一次性給足，要麼一分不要拿！)，第二，收集你老闆有能力支付而不支付的證據，比如他家裡房子有多少，車子有多少，工資賬面資金有多少。收集完了去你公司所屬轄區的勞動監察投訴，對是去勞動監察而不是去勞動仲裁。

我感覺沒有什麼用，不過還是得看具體的情況，我當時是我們四個女生被公司開除了，當時說好的是到了時間就發給我們，但是之後沒有發，我們給老闆發消息，老闆說沒有工資，誰說的會給你發，你就找誰去，經理和老闆互踢皮球。後來我們去勞動局，當時勞動局的人跟我們說要的回來，結果最後沒有要回來，他們去那個公司，然後那個公司的人都說不認識我們四個女生，合同也不在我們手裡，我們沒有任何證據，（我們工作的是一個小公司，然後跟一個大公司合作，就附屬在那個大公司裡面，外面公司名字用的那個大公司名字，勞動局的人過去了，我們說的那個老闆沒來，外面的名字也不是欠我們公司的名字，而且其他人也說不認識我們），後來勞動局的人喊我們過去，說吃一盞長一智，就當花錢買個教訓吧，氣死了，一個多月的工資啊，雖然沒多少錢，但是那個時候剛出來工作正缺錢

公司欠薪可以去申請勞動仲裁，理由公司未及時足額支付勞動報酬，去索要工資，並申請經濟補償金

可以到當地勞動監察大隊進行投訴

勞動仲裁當然有用

以我經手的離職來看，只要你有證據（合同，考勤，日誌等資料），有耐心（仲裁比較慢，考慮一下特殊情況最近的一個仲裁是去年年底到現在才處理完），都有用。

必須有用，本人剛好本月試過了

直接走勞動仲裁就有用

#李沁諭還錢# 上海常青溢匯資產管理有限公司（常青資產）金融產品暴雷，投資人傻眼，已經驚動JF，其母公司是深圳亨亞基金，常青資產董事長李沁諭拖欠員工多月工資與社保，一切對員工承諾不認賬，刪除拉黑一切聯繫方式，退出所有群聊，不搭理不解釋，辦公地點因為拖欠房租都沒了，勞動、社保等部門都聯繫不到，上海常青溢匯資產管理有限公司與深圳亨亞基金都已經成為失信企業，李沁諭跑路了嗎？她又註冊成立了新公司，請謹防此人，少打交道，謹防被坑。