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需要計算

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根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

如果您是工作時間，在工作地點因工作原因導致受傷，可以先申請認定工傷，認定工傷後申請勞動能力鑒定，後根據傷殘等級、您的工資等才能計算出具體數額。

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朋友介紹，有簽訂勞動關係嘛，右手指骨折的話，可以先去做工傷鑒定吧，如果有簽訂合同，那就按照傷殘標準找老闆協商賠償事宜。

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首先得確定這個是否屬於工傷，如果是工作時間在工作地點由於工作原因造成的可以認定為工傷。這個應該屬於工傷十級了。工傷可以索賠的項目有醫療費，伙食補助費，護理費，康復費，停工留薪工資，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助，還有一次性傷殘就業補助金等等。

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需要鑒定食指骨折情況，如果恢復良好，最多賠個三期，沒有傷殘賠償金。

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用人單位的負責人怎麼說？

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可以要求公司賠償

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首先要確認勞動關係才能申請工傷。

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有沒有給你簽訂勞動合同呢？這個屬於工傷，可以要求公司支付醫療費，伙食補助費，護理費，康復費，停工留薪工資，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助等

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