---

需要计算

---

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

如果您是工作时间，在工作地点因工作原因导致受伤，可以先申请认定工伤，认定工伤后申请劳动能力鉴定，后根据伤残等级、您的工资等才能计算出具体数额。

---

朋友介绍，有签订劳动关系嘛，右手指骨折的话，可以先去做工伤鉴定吧，如果有签订合同，那就按照伤残标准找老板协商赔偿事宜。

---

首先得确定这个是否属于工伤，如果是工作时间在工作地点由于工作原因造成的可以认定为工伤。这个应该属于工伤十级了。工伤可以索赔的项目有医疗费，伙食补助费，护理费，康复费，停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助，还有一次性伤残就业补助金等等。

---

需要鉴定食指骨折情况，如果恢复良好，最多赔个三期，没有伤残赔偿金。

---

用人单位的负责人怎么说？

---

可以要求公司赔偿

---

首先要确认劳动关系才能申请工伤。

---

有没有给你签订劳动合同呢？这个属于工伤，可以要求公司支付医疗费，伙食补助费，护理费，康复费，停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助等

---

推荐阅读：