在我展示或主持会议时候，直属领导每次都当众取笑我或者给我难看，让我在同事面前难以建立威信，我该怎么办？
这是我第一份工作，直属领导也一直是同一个人，我还是菜鸟时，喜欢当众批评我，对于他喜欢的，从来不当众批评，现在我不是菜鸟了，还是喜欢当众落我面子，让我不能在同事面前建立威信，他有意打压我，我该如何处理？
有时候同事之间的威信 是你的老板喜不喜欢你 喜欢你 就可以建立 「狐假虎威」的威信；
所以 问题就是 他不 喜欢你～～ 建议你 换部门，换工作，跟错一个老板，会使得你的自信心崩塌，不是一件好事儿。
要记住，威信不是老板和你的上级给你的，而是你自己。你的水平和魄力不足以在员工里立威，你的老板再怎么样挺你也是没用。
同样见过老板不待见，但是员工很挺的管理层，结果就是，老板虽说不喜欢这个管理层，但是就是得看他的脸色，因为老板怕他在员工那里的影响力啊。
所以针对你的问题，不要管老板怎么看你，把你的手下照顾好，他们挺你，你的威信自然就来了。
打压你，是为了慢慢提拔其他人，有对比才有伤害。
换部门，换领导，辞职。
直接找他说呗，有什么想法直接说清楚。。。
如果所言属实，我觉得可以考虑换工作环境，这种人不配当领导 领导是发现人，引领人，给予适合的职业规划和平台机会，而不是打击数落下属，太过把自己当领导了，另外也是没什么水平的领导，不值得跟随。
泻药
我认为这是两件事。
一是领导喜欢当众拉你面子，有意打压你。根据题主的描述，基本可以看出来事实是这样。这个啊，沟通一下，如果不存在什么误会，的确气场不合的话相信已经不是菜鸟 的你，会有合适的相处模式。
二是在同时面前建立微信，这个根据我的经验真的不是谁打压你了，你的威信就破灭了，相反，如果你在同事中很有威信，你被打压，在私下会有人为你抱不平的。
唉，题主小可爱，不管你工作多少年，如果不能得到领导的喜爱，你在他眼中永远都是菜鸟。
你都不是菜鸟了，叼他啊！！！然后帅气辞职
威信更多的是靠自己，自己确实有能力不被认可，那可能是你领导的问题，可以考虑换部门。
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