連鎖的奶茶店入職之前是要經過培訓嗎？
培訓內容是什麼呢？入職之後工作辛苦嗎？
略休閑。
比網管，服裝專賣店好一點。
這個技術操作可以有助你以後自主創業。孰能生巧，奶茶就是學會辨別原材料好壞，知道配方就是配料的調配比例。再就是製作手法的熟練了，可以去正規機構培訓，可以去奶茶店打工。自學也可以網上的奶茶配方現在多的很，材料的好壞這個網上也有科普，細化一點耐心去了解。自己就可以在業餘買一下配料開始試著做了，做完了對比市場上的，讓身邊的人評價。
入職前不用培訓，是入職後帶薪培訓，不過辛苦是真辛苦。
現在奶茶行業的競爭程度之激烈，都要到拼工作人員顏值的程度了，所以奶茶行業都傾向於招聘年輕有顏值的，這樣才能跟自己的顧客合拍。但是年輕人又天生的好動，不穩定，導致奶茶這個行業也常年不停的在招人換人，為穩定人員，老闆們開的工資都會在餐飲行業的中上水平。
上班時間也會分早中晚三班，不過都需要站著上班，對於生意好的店，很可能你就是一上班後一直在一個固定崗位，做著固定的流水線上的幾個動作。
辛苦程度自己評估吧。
連鎖奶茶店入職之前肯定是需要培訓的。奶茶店員工多少也算是個技術工種吧。要學會怎麼泡茶，怎麼備料，怎麼調製飲料。收銀員也需要學會怎麼點單怎麼接待顧客，怎麼處理應激事件。
至於辛不辛苦，肯定是辛苦的。奶茶也屬於餐飲業，餐飲業眾所周知被稱為勤行，勤勞的勤，可想而知。生意好的奶茶店就不用說了，可能一天八小時連吃飯的時間都在趕。生意不好的奶茶店就不辛苦啦，不過員工也會失業。
都會培訓，但說實話都是表面功夫，不會有人告訴你怎麼增加銷量降低成本
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