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如果連國企都適應不了，相信我，辭職後會更適應不了這個社會。

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我也是國企員工，分享下我的適應過程吧。

剛開始入職國企時，很不服氣，因為明明可以去華為等高收入企業，但現在發現無論你在哪裡，能力永遠是第一位的，國企最大的福利應該是有完整的周末，我現在利用周末時間不斷提升自己，就算要跳槽，也必須擁有足夠的能力。

畢竟人生沒白走的路，你走的每一步都算數

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我覺得這就是一個戰勝自己心理的過程。

首先如果是感覺自己的能力不能夠勝任，其實一開始都會有這種感覺，因為經驗與能力都需要時間的積累，且耐心著。

其次如果是崗位體驗的問題，比如倒班，培養機制不全啊，這也是一個很普遍的問題。如果是工科背景，很容易遇到，大廠，製造業啊都會倒班。

最後如果是人際交往問題，只要有人的地方都會有。

綜上，只有一個字，熬，熬過這段時間，就會不一樣了，變得好一點了，哪怕是一點，就再熬下去。如果沒有變好，反而更差了，那就說服自己去改變。

ps:快樂從來不是在工作中得到的。每一份工作都有不如意的地方。

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你可以問問自己為什麼要離開國企，這個問題是有正確答案的，就是為了錢，如果你就是因為想掙更多的錢而無法適應國企，那可以離開，如果你是因為其他任何原因而無法適應國企，那你應該選擇留下，這種情況下如果你真的無法忍受了，那就直接稱病不去上班就可以了，隨便找點事做就可以了

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國企會培養你，私企只想要你那塊好肉，一旦沒有利用價值，立刻拋棄。有能力的人無論國企和私企你永遠被需要，永遠有主動選擇權。其他一般人，有個國企崗位就好好去奮鬥，國企的福利，工作環境和獲得的社會關係資源遠超一般私企。

以個人經歷回答

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