更: 2020年11月16日

很多人想知道上課的情形，出去上課，9點到9點，實際一天九小時。我現在還是面試，如果是講了大課再帶學生練習一天算9小時，如果是帶隊，不用講大課，只帶學生練習，哪怕實際工作了9小時也只能算6小時。

這裡一定要說一下，帶隊老師水平不一定比主講老師低，因為有可能排課老師排了主講，發現學生太多，後面又加了帶隊老師。帶隊老師可能比主講資歷更深。

作為師資，被排到自講自帶還是帶隊真的看命，哈哈哈。課時量也看命。

反正7.8.9三個月很魔幻，出差穿插各個城市，當時覺得還有點累，可是9月底回來，10月沒課在公司坐班，做研發，坐久了真的想念上課的日子，起碼錢多。9月份我運氣好，出去上了很久的課，還都是自講自帶，拿了比較多，是部門最高的。有點激動

(主要是因為9月夥伴們去北京培訓筆試了，我在收到培訓通知的前20分鐘讓我去上一個課，跟各級領導溝通，說上課重要，就讓我上課了，我不去培訓，等我吧這個課完了再去北京。但是等我去上完第一個課的時候，總負責人說培訓強度大，我耽誤了這麼久可能跟不上，就不讓我去了，讓我等待下一次培訓。然後我就毫無顧忌的接課上課了，哈哈哈，所以說，都是命運的安排。)

現在在培訓教資的面試(我想說，我教招的都會了，教資真的小菜一碟)，不過培訓有錢啊，那就培訓啊。

培訓反正還是強度很大，朝9晚8.30，我住得遠，回家都十點過一些了，後來我們這組把時間調到了7.30下課，下午不休息，下午晚上直接連上。我們這組都是牛人 。

現在我們輪流招人呢，用領導的賬號來著。我比較用心和人溝通，每次到我都能收到好幾份簡歷，基本都會讓開公司筆試面試，但是因為會出差，很多人都不願意來。

其實課多了還是蠻賺錢的，真的，而且包住包車費，還有一天一百多補助。

對了，還要說一下，現在薪資調整了，我之所以9月能拿很多錢就是調整了薪資，轉正了底薪增加了了，績效基值直接增加了1/2，自己悟吧，哈哈，反正績效能達到2都是1w了，我9月反正比還2多一些，哈哈，具體就不說了。

然後實習的3個月內，薪資變成了6-8k定薪。不像我以前4000多一點點，真的很不錯了。

這也是我現在不那麼討厭的原因，因為錢多了一點。你讓我辛苦了，錢多，也是好的啊。而且出去上課，在酒店裡，早上睡到8.30起來，也很爽啊。在公司坐班沒錢，我還得6.40起床趕車去公司，我現在就在地鐵上打字呢，害，說起來都是淚，培訓完教資趕緊讓我出去上課掙錢吧！

所以想試一下的小夥伴可以試試吧。但是，中公的筆試面試題能考過的還是不多，不是想像中那麼水的。真有興趣得好好準備呀。

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最初的回答:

說實話，在知乎上看多了，懷疑人生了。不知道到底該不該去。

試講+視頻面試過了，談了薪，4月底就要培訓了，心裡在打鼓。

應聘的教招方向，碩士。

後期還不知道，聽說轉正了課多，工資不高，也聽說很累。

但有師姐進去咯說沒多少課，不累，只是培訓期工資低。現在她工作一年了，一月能拿一萬多，她覺得挺好。

我也不知道啥情況了，希望會好一點吧！

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今天是2020年5月7日，來說說入職培訓幾天的感覺吧。

我是4.22入職的，每個月10號和25號統計績效，22-24三天就聽入職的一些事項，申請考勤的東西，然後聽別人講課，這三天也沒幹啥就沒有工資，正式工資得按26開始，好像是哈。

我是教招的信息技術方向，培訓開始先是面試培訓，分為兩個部分，按題本講，然後評論別人講的怎樣，因為出去帶學員需要告訴學員哪裡講得不好，需要怎樣改善，當然也得自己會講，會給學員示範。

我覺得我的表達能力可能還行吧，那些內容是我學過的，很多都忘了，不過看看題本和教案還是能勉強講出來。而且初期也不是特別看中內容，主要是那個范，語氣啊，語調啊，重點把握啊，假設互動啊，要生動豐富。評論也差不多就是這些方向。

然後5.6-5.15是筆試培訓，這幾天時間是上午9-12，下午2-5，我覺得很爽，早九晚六和朝九晚五，比IT行業真的好太多。(培訓都在自己家，沒有讓去公司。)流程: 首先，用一上午或一下午看直播大課，然後一個上午或者下午去自己的小組討論，也是帶我們的老師讓我們自己講然後告訴我們哪裡不對，然後再一個上午或者下午考核，這個就要正式一點，給一個題目準備10分鐘左右講。就這三個步驟對每一章筆試內容來回這麼來。

那個試講的題目哈，其實是理論大課後老師給勾畫的10個重點題目的一個內容也不會特別多，而且是討論的時候講過的，所以考核是沒問題的。但是也不能不準備，因為10個題都得看，不然很可能抽到一個自己不會的。

目前就這樣，15號筆試培訓完了，有下一步任務了，我再來更哈。反正目前我覺得沒太大壓力，只要認真聽，下來好好準備一下莫得問題。

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好了，我又來更了，說說5.22-7.2全國理綜培訓得心路歷程。（5.19我回學校了，校方要求必須18號和19號返校不然就不能返校，畢竟疫情影響，6.4回的公司。於是在學校培訓了一段時間。）

先來說說理綜培訓的時間和科目，時間：9-12，1.30-5，6-8.說實話，我當時覺得很不能接受，中午不能好好休息，晚上還要培訓。其次，科目：生物、信息技術、數學、物理、化學、體育。我都懵了，我一個學信息技術得我要學這些？而且我理綜特別爛，我真的覺得好累，有點想放棄。然後開始學習，也開始了我一段時間的噩夢。

第一科：生物，遇到了全國生物的負責人是培訓師，很嚴格，一組6個人，和我一起培訓的有入職半年的，有好幾個生物的，反正就我最菜。讓試講，第一次我就講了15分鐘，要求是10分鐘內，好吧，因為內容太多，給我講了選取內容不當的問題講了兩個課時。可是當我評論的時候，我瘋了，我一個不會評，我覺得他們都講的好好，我評論不出來任何不好。然後培訓師就說我不看題本肯定不知道哪裡不好啊，我說我看了我每天12點才睡覺的。額，反正就是評不好。培訓師沒有罵我，但是明顯感受到了對我的菜是很介意的，怒其不爭（爭氣的爭）吧。三天的生物我真的每一刻都好崩潰，吃不好（學校開的食堂離宿舍特別遠）睡不好（晚上睡得很晚、中午還基本休息不了）、心情不好（緊張焦慮），學校事情特別多，我要安排別人幫我處理，反正很難。我的試講老師也說我總愛抄襲，就是看別人的教案，可是我才入職不久，我哪裡有那麼多想法啊，反正就那樣吧。考核的時候，試講過了，還給了A，確實那堂課講的很好，我竟然是唯一一個得A的，但是評論我掛了，所以最終生物這科還是掛了。後來回公司和同組交流才知道，我們組6個人生物只有一個人過了，這個女孩還是生物學科的，估計老師不好意思讓一個入職半年的生物科的掛吧，不然就是全軍覆沒，我們組的事迹也被傳為佳話：6人掛5人。生物那幾天晚上我還偷偷哭過，覺得好委屈，我他媽在學校還是拿獎學金的碩士啊，我受的什麼罪，我學不好，學不會。我的領導還專門安慰我，讓我不要太在意別人的看法，他們不是唯一權威，讓我自己好好學就好了（後來發現，確實，每個培訓師都有自己的風格，他們的要求不盡相同）。

接下來第二科，信息技術，培訓師是個直男的陽剛的那種那男孩子，他嫌棄我講的太溫柔，說我只適合低學段，我當時備受打擊，覺得自己被否認的太可怕。然後我的領導又來安慰我好久。不得不說，我的領導是真的好。最後信息技術把我掛了，試講和評論都掛了，但是我當時不知道，回學校才知道的我試講也被掛了，我以為我只是掛評論的（當時幫我看成績的老師還問我，你個信息技術的，怎麼信息技術還掛了，我無語凝噎了）

第三科體育，我真的是個憨憨，再寢室喊口號，笑死了，也很難，體育學科步驟太多，口號多，動作多，但是我表現還挺好，老師還誇我了，還有點自信，但是我的點評仍然掛了，這是第一個考核完就說成績的老師，說我評論不好，沒過，心裡略有失落的，畢竟終於表現好了一些啊。

接下來數學培訓了一天，就請假了，6.1-6.4請假四天，拍畢業照，收拾行李離校。中間物理也沒有培訓，6.5回公司是化學培訓的最後一天，就是試講的最後一天了。我少培訓了一天，基本就是過去練了一個題就考核那種，下午我圍著老師問了特別多的問題，最後老師讓我過了，真的很感謝化學老師，特別好。

6.6-6.7兩天周末，安排6.6上午補考，我補考了5門，掛科的和沒學的，除了化學都補考了。那一上午我真的瘋了，一直處於看題本、備課、試講、評論中，沒有休息。最後過了4科，而且生物補考又掛了，後來一問，我們組之前生物掛了5個，補考又掛了三個。只能說，生物老師都比較那啥。

6.8-6.10培訓了三天結構化，我過了，然後6.12-6.23是6個理綜科目的說課。後來又培訓了科學、公開課等雜七雜八的，一直到7.7才培訓完。

後面因為回到公司安心學習，加上自己學習還是比較認真，都沒有掛科。在結課的時候，對表現好的老師還給予了表揚，當然沒有掛科這麼多的我咯。不過，我當時就覺得應該給我頒個進步飛速獎，畢竟前期，學一科掛一科，後面就全過。不補考的日子真的爽。

我的培訓生活就過去了，有苦有甜。接下來就是授課了，不過前期不會給我們很專業任務重的課。工資方面會比培訓好一點，但是應該也不會太高。說到工資，就再說說我的工資，那個績效基質不是去了就是那麼多，而且你做了事才有，基本培訓是拿不了1的。所以就是底薪+基值*你的績效係數。(所以以為工資是底薪+基質再往上加的就不要天真了，我就是當初太天真，如果給我一次重來的機會，我不會幹這個，真的太累了)。最終，我工資，反正不高，但是想到可以出去授課了，領導也在安慰，就算了。

現在的課排課老師給你啥就是啥，就算課不好，工資少，地方很偏遠，那也得去，不能拒課。我現在的口頭禪是:我能拒絕嗎，我不能，我能反抗嗎，我不能。

除非我換工作！！！不過，培訓了這麼久，受苦受累，起碼的讓我賺點錢才對得起那些心酸吧。然後辭職的想法又漸漸沒了。

未來怎樣，還不知道，我就是個普通人。我也慢慢接受了

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如果只有這樣沒頭沒腦的一句話的問題，大概就是評估一下公司規模，個人待遇而已。

但這不能評估是否值得去？

從職業發展的角度講，如果這是你的第一個工作，待遇不是重點，遇到一個好領導，有一班好同事才更重要，因為他們能指導你的發展，讓你在職場上成熟的更快。

如果從培訓師的角度講，課程複雜程度，學員培訓場次多才是重點，因為可以讓你得到更多的練習機會。

現在能幫助你的不是知乎，而是你自己的直覺和運氣！

祝你好運！

中公的講師值得去做，前提是你要做好後期跳槽打算，我這樣給你說，中公培訓上還是比較認可的，但是薪資待遇跟人員上就不敢說太多，我舉一個我身邊的例子，我朋友在中公當申論講師一年半，然後離職了，去自己兼職做講師，一年下來三四十萬，遊盪了一年後，他跳槽到了其他機構，現在一年近百萬。中公的老師最多一個月4萬左右，基本上都是中高級別的講師，你剛去要從實習見習初級中級高級慢慢晉陞，在北京總部晉陞的快，兩年到初四級別，在地方夠嗆，你可以自己算算，當然我朋友也是有點真本事的。總的來說一句話，中公留不住人

這個公司的口號是「做善良的人」，但是整個公司的管理培訓一丁點兒人味也沒有，市場宣傳忽悠學員幾萬幾萬地砸錢報名，結果就讓那些稀里糊塗、風風火火培訓了幾天的應屆生（甚至在校生）和完全沒有過公考經歷的門外漢來給學員們上課，這個公司的高層就是一群最不善良最沒有人味兒的人。（利益相關，此處匿名，剛從中公離職，奉勸想要報名公考培訓的和大學剛畢業想找工作的各位離這家公司越遠越好，因為它不是把你坑的體無完膚就是把你壓榨的一滴不剩。）

我是非師資序列，高校方向，每個月都會非師資出差進行高校工作，期間和師資老師一起同住，說說自己對這個方向的見識和幾個熟悉師資的聽聞。

1.累，很累排課排得滿滿的，上完這個課馬上就會安排去下一個地方，碰到省考國考的時候基本整個月不是在授課就是在前往授課的路上，還要去北京或者山東培訓。但是錢多，出差授課補助不少，工資也是能往6k-7k起步去爭取的。可能知乎很多本科畢業生起步就是8k吧，但我工作快半年了也才4k5有時候看到師資還挺羨慕的，但是看他們真的太累了。

2.壓力大，除開應聘上崗不說（我路過師資辦公室經常看到好多新入職的就在辦公室外面自己模擬講課）備課上課的時候如果自己嘴瓢或者發揮不好被學員或者班主任投訴了是很嚴肅的事情。投訴多了會被換下去，不僅要檢討還會影響後續的授課，尤其是去外省支援授課。很忙的時候天天都是在出差，基本上剛到酒店就要立刻備課，早上到酒店下午就要上課是常有的事情，所以我認識的師資在接到通知後都會馬上備課，車上備課也是常有的事，畢竟被投訴了挺麻煩的。（不備課的呢？我也不知道 人高藝膽大吧，反正師資淘汰率挺高的）

3.事情多，線上線下的課都要上。我做高校經常開短期課和講座，每一次這種課他們都要提前聯繫備課（ 可能有模板，但是每個老師都要確定內容，還要擔負一定的付費課程推薦）

4.待遇好，這個好不是說秒殺公務員，或者跟一流大企平起平坐，而是說對於公司非師資序列和一些一般的企業來說待遇是很好了，五險一金出差補助都跟不錯，高付出高收穫。缺點都在上面了，能去一流大廠肯定是要去的，但如果去不了，來中公也不錯。

補充：1.我個人認為有些人眼高手低，覺得師資講課程序不能自由發揮這不行，師資太累那不行。實際上沒有任何工作是輕鬆的，而現在討論的是這個工作如何，而不是這個企業如何制度如何，當然如果你不接受那就不用說了。反正師資淘汰率挺高的。

2.大家都是打工人，待遇完美肯定是不可能的，中公也有很多缺點，什麼師資排課問題、非師資序列營銷問題一類的，但目前制度上沒有很大的問題，只要不碰到有問題的領導，工作一兩年還是可以試試的。

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