高曉松曾說:工業革命到來之後，再好的馬車夫也會面臨著失去工作。當前，全球AI浪潮此起彼伏，那些原本屬於你的職業身份甚至家庭角色，都會被看起來冰冷的AI所代替。劍橋學者曾研究了300多種職業在未來的「被淘汰概率」，結果發現如果你的工作技能中包含以下三類技能，那麼，你被機器人取代的概率非常小。

1.社交能力、協商能力、以及人情練達的技術。2.同情心，以及對他人真心實意的扶住和關切。3.創意和審美。

那麼大家都來說說，包含這些的都有哪些職業呢?

說以後機器不會取代人的工作，而是與人合作的大佬們其實就是在變相說機器會取代一些人的工作，逼著一部分人往其他方面發展。

首當其衝會被取代的就是與數字打交道比較密切的工作，譬如財務分析，數據分析這類的;還有語言類的工作，譬如同聲翻譯，會議速記員這類;還有些圖像類的，譬如監控室的工作，停車場管理車輛的這類。這只是現在一部分會被取代的工作，之後還會有很多，大家在思考什麼樣的工作會被取代時，不妨思考什麼樣的信息對於機器來說比較容易處理，這些被取代的工作有哪些共同特點，那麼我的思考結果就是，這些工作所要處理的信息都很容易被數字化，被離散化，處理這類信息恰恰是計算機所擅長的。

恰恰跟人的觀念相反，有些藍領的工作對於計算機來說會比一些白領工作更難。藍領工人的工作更多依賴的不是大腦的邏輯思維，計算能力，而是更多依賴經驗，熟練度，靈活的身體技能等。譬如清潔工作，首先房間的結構複雜多變，空間裏的複雜的結構對於計算機來說不容易處理，但是對於人來說卻很容易，因為人是動物，這是人的天賦所在;其次，房間的裝修也各式各樣，有的鋪瓷磚，有的鋪地飯，我想處理起來方式也不一樣，還有很多類似的，典型的還有保姆工作，這些極其依賴經驗。而且最重要的是，藍領的工作種類太多，對於機器來說，要學會並且泛化這些技能，非常困難。但是隨著技術發展，這些工作也會被一一取代，只是時間會長一些。藍領工作如果能做到一定境界，機器還是很難取代，譬如米其林星級廚師，奢侈品品牌的裁縫。

但有些事情是無法被計算機替代的，人的七情六慾，人的創造力，人們對於人性本身的考量等等。這些無法用科學解釋清楚的東西，也同樣很難用計算機處理。需要這些東西的職業將永垂不朽，譬如，藝術家，作家，法官，領導人等。就算機器可以創作可以演繹，它也無法賦予作品以靈魂，以生命力;就算機器可以做決策，它也無法在關鍵時刻考慮到人性，情感，以及大的局面。

總結下來，我認為考慮這個問題首先要了解機器的工作方式，機器能夠處理的就是數字化的信息，如果就是些職業所接觸的信息能夠被數字化，那麼就有被取代的趨勢。很多人看到這個命題也許會有危機感，特別是一些教育程度比較高，從事的工作又很快會被機器取代的人，會越發感到焦慮。那麼這時候就需要思變了，如果人們能發展出新的產業，新的職業，用學到的技能應用到新的領域上，那就成了一條出路，打個比方，也許翻譯工作會被取代，但是這個時代下人們的工作時長也會越來越少，若干年後可能越來越多的人有足夠的時間足夠的金錢出國旅行，那麼導遊的需求也會越來越大，甚至可能會出現更多的私人導遊，那麼學外語的同學們是不是可以考慮往這方面發展。雖然以上這個比方是我瞎想的，但是我覺得我提供的這個思考方式是有價值的。

這個時代屬於人工智慧，對於所有人來說都是個好時代。擁抱新科技，思考新道路，這個時代就會擁抱你。

決策者不會，機械性的管理工作和智囊可以由機器完成，但決策需要負責任的，永遠是人，當然機器可以提供方案供選擇

機器人的運動控制動作控制技術不行的時候，ai只能用於處理信息，因此服務性的藍領不會失業，比如維修工人，美容師之類

保姆護理人員不會有事，心理醫生不會，當然ai可能會參與診斷的

目前影響最大的還是底層白領還有第一第二產業的

沒有任何不被淘汰的職業。

訓練弓手按年計算，訓練弩手按天計算，訓練槍械按分鐘計算。

發展技術的目的就是抹平人與人天賦與經驗的差距，讓每個人都可以被隨便替代。

人發展技術從目的上就是為了淘汰人，只不過以為不是淘汰自己。

瞭解一下盧德運動，在科技發展大勢前面，這都是螳臂擋車。舊的工作崗位消失了，新的工作崗位會出現。不要擔心。自己努力學習，不要落伍就行

謝邀~

此處引用李開復博士的觀點，源自9月2日上午李開復《AI·未來》新書發布會及隨後媒體採訪內容整理。

人工智慧難以取代（至少在當前階段）的工作類型，主要有以下幾個方面：

1. 創意性工作（例如，醫學研究員、人工智慧科學家、獲獎劇本作家、公關專家、企業家）。 人工智慧不擅長提出新概念。

2. 複雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、併購專家）-需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。

3. 靈敏性工作（例如，口腔外科醫生、飛機機械師、脊椎按摩師）。實際上在機器人和機械學方面取得進展比人工智慧軟體慢。機器人仍然非常笨拙-看看機器人拿鉛筆的樣子，你就會懂我的意思。

4. 需適應全新、未知的各類環境的工作（例如，地質調查、集會後的清潔工作）。機器人在特定環境（如裝配線）中運行良好，但不易適應新環境（如每天在不同的房間裏工作）。

5. 同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問）-人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。

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工業革命這麼多年了，現在還是有馬車夫的啊。你說的那三個技能也不過是高端一點的苦力，真到ai程度一樣被替代。現在所謂的一些商務之類的工作，會隨著生產力的發展，買賣的透明化，操作交易的成本大大提高等因素，可能都會消失掉。創意和審美就更加主觀了，什麼是美？能夠定標準的東西ai肯定比人強。現在感覺還沒達到這個程度，那是因為現在不是ai，還僅僅是人工智障。就好比486階段僅供專業人士用，先意淫，當前階段就基本是深入民用的必備品了，可以創造很多之前不敢想的點子了。

要考慮問題的職位

技師，男賓三位，樓上接待！大家懂得

這個行業歷經千年而不衰，而且代有才人出。實在是比其他行業堅挺了。而且，就生命科學的角度講，機器人，永遠也代替不了這一職業。

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