男23歲,專科機電專業,培訓機構說交錢可以學習三個月,然後培訓結尾或者結束之後,公司會來挑學員,然後會有試用期

假設我是參加完培訓之後,沒有進入到他們所說的合作公司!!!我該怎麼辦……

比較怕錢交了…學完了…然後就沒有然後了


不知道題主有沒有簽署就業協議,只有敢於簽署就業協議的培訓機構相對來說才更有保障一些,不然空口無憑說出來的話將來再反悔不認賬都沒有個追究的依據,所以如果沒有簽署協議的話,建議題主還是不要考慮了,真的不靠譜。

他們口中說的「公司來挑學員」屬於推薦就業形式,但最終能不能成功就業就沒有保證了,所以你看的這個機構處處是漏洞,謹慎一點,還是別考慮了吧!

霸哥前幾日整理了一些培訓機構的招生套路,你可以看一下,希望對你有多幫助。

啄木鳥學院:培訓機構招生經典套路解析(防踩坑必讀)?

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你還是太年輕。。

機構只是為了讓你報名而已啦。。至於合作企業,無非就是推薦就業而已~

機構跟企業不是合作關係,是推薦關係~就好比是一個不要中介費的中介

真正掌握軟體測試技術之後,隨隨便便投簡歷,去面試,優秀的人到哪都有人搶著要~

學測試技術,培訓機構很多,有的靠口碑,有的靠名師,有的靠服務,還有的只能靠套路。。

你遇到的,或許大概率是靠套路賣課的機構~我能說的也只能這麼多了。。再說多了容易惹火上身啦!

加油,相信你一定能學好的~如果需要免費資料可以來找我拿。

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軟體測試還有合作的公司?不是靠技術吃飯的行業嗎?與其你去關注這些所謂的合作企業,不如:老老實實學習技術和我一樣,多關注各個測試技術,多學習,到處是有地方要你。至於要有經驗的,我覺得更多的是要與經驗相匹配的能力的人員,而不是指的就單純的工作年限。


這就是所謂的騙人套路校企合作,校是指培訓學校,能選你去,那也是給你的薪資很低、

核心你是不是得交18800左右的高額學費對吧?然而呢,又學不到真實的本領,出去找工作難上加難。

對於測試核心不在於什麼包就業,什麼推薦就業,核心在於能力,古人有雲,只要功夫深,鐵柱磨成針。

現在我有雲,只要能力強,企業隨便挑!!!

學習軟體測試不能理論派玩法,必須企業測試項目實戰,不然只會白花錢,沒啥好出路!!!

我給你分析下培訓機構,培訓機構靠譜嗎?

testerTechnology:軟體測試培訓機構靠譜嗎??

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學習軟體測試只有一條合適的道路那就是項目實戰,要懂的企業做什麼?

testerTechnology:軟體測試的實戰學習路線?

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你換一家培訓機構看看~你的年紀還可以~選擇軟體測試也很正確~至於工作的事情,交給培訓機構就可以了~剩下的就是學好,剩下的還有些面試技巧之類的~

年後趕緊學,正好趕上春季招聘高峰~時間上還是挺有優勢的~如果在北京的話,可以來我們家看看~多聽聽多看看,沒壞處~

最後 祝你2020年好運~找到好工作~


不用假如 一定沒有然後了 這跟說包就業是一個結論 啥培訓也不會承諾包就業 就算到時候學完了你真進了所謂的來挑學員的公司 最後也是給錢很少或者是挑一堆毛病踢走你 但是在培訓的那邊 包就業的這件事等於是已經完成了 留不下來會說是你的問題....


這一看就是培訓機構的套路啊,先把你套進去報名繳費,然後到了找工作的時候,再隨便幫你安排一份工作,至於薪資待遇,鬼知道有多少!!現在公司招聘軟體測試人員時,最看重的就是技術能力及工作經驗這兩方面,如果你是想通過培訓進入這個行業的話,那麼建議最好是多花點時間找個靠譜的機構,多研究一下他們的課程體系,看是否能學到目前企業所需的技術,只有真正學到技術了,這錢才花的值,找工作也有底氣啊。

我有個朋友之前就是去了一個機構培訓,說培訓完直接分配工作,但是最後給他分配的工作根本就不想去,完全是廉價勞動力,最後被逼得還是自己投簡歷找了一份稍微好點的工作,但是由於技術這塊也沒學明白,試用期沒過就被辭了。所以有了前車之鑒,我想去報培訓班的時候,找機構就比較認真,深怕自己也重蹈覆轍。加了好幾個機構的老師微信,有套路的我一律pass掉了,誰知道這種機構後面還有多少個坑等著你,最後聊下來就覺得蝸牛學院的老師比較真誠些,問問題基本都正面回答,也不繞圈子,我打算之後抽個時間去試學感受一下授課質量再決定。

總之,現在培訓機構套路這麼多,要培訓還是多多考察吧,套路防不勝防,別輕易相信他們的口頭承諾,不然白白花了錢又找不到人說理。。。。


從題主的年齡,這個問題的編寫,內容裡面表現出的邏輯混亂來看

題主不僅僅是軟體測試的小白,更是社會經驗、思維邏輯的小白

我先直接告訴你應該怎麼辦

培訓機構究竟報不報?

報!不僅要報,還要趕快報,搶著報!

短短三個月從小白轉變為一個合格的軟體測試從業者

只有兩個辦法

1,報培訓班手把手地教

2,找老鳥手把手地教

有答主說不要報培訓機構,去自學,去做項目,去積累經驗

說這些話的答主,也只配聽聽免費的網路課程

你當所有人的時間都跟你一樣不值錢?

屁都不懂的小白兩眼一閉看免費課程花半年時間練著三腳貓的功夫

去小公司拿著5000塊錢的叫花錢做著最基礎的工作積累一年的打醬油經驗?

對不起,我情願把我身上僅存的兩萬塊錢拿出一萬八報個培訓機構

我情願用一萬多塊錢換取兩年的時間

從專業技能上講

四年本科出生的軟體測試,不一定比得上三個月的培訓機構出生!

從項目經驗來講

四年本科出生的軟體測試,不一定比得上三個月的培訓機構出生!

從抗禿頂能力上來講

四年本科出生的軟體測試,不一定比得上三個月的培訓機構出生!

培訓機構全天候高強度的專業技能學習,對你的提升是全方位的,包括你的思維方式,包括你的專註度

裡面的老師都是有名企工作經驗的,這是停留在書本上的大學老師比不了的

而大學四年走馬觀花的緩慢學習過程,得到更多的是一些小白公司的認可度

當然,並不是所有培訓機構都像我說的那樣有效,畢竟在我看來,培訓機構分為兩類

第一類,與其說是培訓機構,不如說是銷售團隊,只做一鎚子買賣,騙多少賣多少,賣多少賺多少,課程上的投入幾乎為零,隨隨便便上上課,老師機械式地講,學生機械式地聽,大家就是單純的商業夥伴,你給錢,我講課,別的一概不管。

很多人印象中的就是這一類培訓機構,有的人以為所有的培訓機構都是這一類,畢竟,只有被坑的人,才有時間含著一腔怒火在網路上曝光坑爹機構。這種坑蒙拐騙的機構,更容易被人們看見。這就導致了很多人對培訓機構的偏見,就像對房產中介的偏見。

第二類,是真正做培訓的培訓機構,他們的重心在課程上,通過學員進行口碑傳播。前期發展更加困難,但是後期一切就是水到渠成。

在網路發達的現在,培訓機構的劣幣驅逐良幣現象漸漸消失了。

更多的培訓機構願意沉下心來做課程,沉下心來運營品牌,而不是簡單的促銷。

而且你絕對想像不到,這類培訓機構為了學員就業有多瘋狂

大學時期我一個室友,身高一米八二,體重120,大學四年天天泡網吧

什麼專業技能沒學到,腦子倒是重了不少,隨時昏昏沉沉搖頭晃腦的

大四大家都開始實習了,他突然要學軟體測試了

誰都勸不住

他說

他爹說

你這破專業已經是夕陽產業了

你不能就在這一課樹上弔死

去學點有用的!

更何況

你特么玩了四年

都還沒爬上這棵樹呢

於是,最後一學期時間,他報了個培訓班

跟學校一樣

他逃課,不交作業,上課時間跑去上網

我們勸他趕緊去上課吧,馬上就要面臨就業了

他不聽,嘴裡嚷嚷著還沒打到鑽石呢,我的大學目標必須達成!

連續這樣逃了幾天的課之後

培訓機構怒了

沒見過這麼不上心的學員,你自己報名費浪費就不說了,我們的學員裡面可不允許有一顆老鼠屎!

直接網吧找人,幾個老師輪流給做心理工作,找家長談話,甚至還找到我們這幾個室友了解他的情況

最後,不得不說,老師不愧是老師,洗腦功夫一流

早上六點鐘,宿舍裡面準會傳來「咚!」的一聲

這貨雞血滿滿地從上鋪跳了下來,全宿舍一個激靈

然後去操場跑步,吃了早飯回來就枕著頭在床上擼電腦

整整一學期高強度地學習訓練,畢業準備了一個精彩的同專業不同維度的課設

拿著課設應聘了行業頂級企業

本科專業對口的企業裡面做技術,羨慕死人好吧!

以我們學校的等級根本夠不著人家公司,卻被這貨另闢蹊徑給進了

所以呢

相比於猶豫要不要報培訓機構,選擇正確的培訓機構更重要

如果已經決心做軟體測試,那麼,培訓機構絕對是最快的入門法寶

專業的人做專業的事,你只管交錢投資自己就行了


0基礎我覺得報個班比較好好,有老師帶領著學習有什麼問題隨時問


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