---

這個題主的問題好可愛，我想問一下，你是自學了軟體測試，然後要找軟體測試工作么？還是說根本就不了解軟體測試，也不知道什麼是測試用例，就去找軟體測試工作了呢？

其實這個問題，根本就沒有標準答案。為什麼這麼說呢？

首先，需要說一下什麼是測試用例。如果你不了解的化，我更得說了，測試用例包含了一次測試所需的測試目的（為什麼進行測試）、測試環境（就是被測試軟體的運行環境，包括相關軟體、網路、操作系統、或者瀏覽器等，甚至於溫度、濕度等也算進去）、測試步驟（完成本次測試的操作步驟和測試數據）、預期結果。這幾個內容是必須的。

那執行一個測試用例需要多長時間呢？

比如說，在王者榮耀中，測試一個英雄，在攜帶特定符文、技能的情況下，從1級到15級，使用不同的裝備，對小兵、野怪、超級兵、防禦塔、水晶、特定英雄攜帶特定裝備的情況下的傷害、防禦、暴擊、加速、減速、減傷……你說需要多長時間？

再比如說，在極端情況下，結束一局遊戲用多長時間？王者榮耀在投降的情況下可以很快，如果不投降呢？己方不作任何事情需要多長時間呢？

所以說，測試用例的執行，沒有固定的標準。

有些測試用例的步驟很長，操作和環境很複雜；有些測試用例可能只需要簡單的操作就能完成了。

所以，200條測試用例，短點的話，一天就完了。一天8小時，每小時25條，每條2分鐘。這個時間可以，是在不行加個班當天也能完成。

如果很長的化，10分鐘執行一條，200個需要2000分鐘，每個小時60分鐘需要34個小時，每天8小時，4天（辛苦外加個班也就搞定）。

所以，你想說多少都行！另外就是一點，只要你說了，他就得信！

發佈於 02-08繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續是木子呀Z公號【是木子呀Z】有更多成長與學習乾貨。

作為一個2020屆畢業生，去年換工作也面試了不少公司，在這裡說一下我自己的觀點吧。

有時候面試官問測試某個項目周期是多長，執行多少個用例需要多長時間等。

面試官期待的可能並不是你對問題的直接回答。

而是想知道你對問題的會怎麼分析？

想知道你會從哪些維度去思考問題？

就如200個測試用例。

我們在不知道具體是什麼項目？不知道執行一個用例時間需要多少？

我們又怎麼能直接回答需要多長時間呢？

僅個人觀點，說的不對的地方，歡迎指出。

---

作為一個2020屆畢業生，去年換工作也面試了不少公司，在這裡說一下我自己的觀點吧。

有時候面試官問測試某個項目周期是多長，執行多少個用例需要多長時間等。

面試官期待的可能並不是你對問題的直接回答。

而是想知道你對問題的會怎麼分析？

想知道你會從哪些維度去思考問題？

就如200個測試用例。

我們在不知道具體是什麼項目？不知道執行一個用例時間需要多少？

我們又怎麼能直接回答需要多長時間呢？

僅個人觀點，說的不對的地方，歡迎指出。

---

這個面試官就是個二把刀，這種水平也來面試，直接diss TA。

---

不論這個問題是面試官水平太差用來坑你，還是水平高用來坑你。

面試的時候，我們還是要正經作答。

往好的想，當面試官出一個很坑很無厘頭的問題時，估計他面試過的其他人都答不出來，如果你答出來了～那不就是機會！那不就是加分項！

至於你覺得面試官水平差，你最後要不要去這個公司，那是後考慮的事情嘛。

個人認為，這個事情，最大概率是用來考察你的業務分析能力、工作效率、時間概念。

業務分析能力是指，200條測試用例，是業務邏輯簡單、步驟簡單的200條，還是業務複雜、步驟複雜的200條。

工作效率是指，想從你與其他人對比下知道你的工作效率。

時間概念是指，有的人做了事情，但是對於時間沒有概念，比如從沒留意過自己一天可以做多少事情。

所以，如果是我回答，

第一，先不直接回答，反問他貴公司的業務邏輯複雜還是簡單，並不是要他的答案，而是讓他知道，你有考慮這方面。

第二，面試開始大部分都會了解你過往公司的系統、業務邏輯之類，可以告訴他，以我過往公司的業務邏輯複雜程度，我一天大約可以執行多少用例、提多少bug。

第三，告知需要等待bug修復，修復後一些測試用例還需要重複執行，這也是影響時間的因素。

---

不是多的測試用例就是好的測試用例，全面覆蓋的測試用例才是優秀的測試用例。

一般是不會出現說多久寫多少個測試用例來衡量。

可以參考我其他關於測試用例編寫的文章。

---

推薦閱讀：

相关文章