原先呆过的公司，最近老听到技术大牛圈内人在谈多牛多牛的技术，感受了中国多了不得的产品，甚至拿来科大讯飞，阿里，谷歌这些最强公司来比较，技术评估竟然远远高于他们。

一头懵逼中，和老同事打听又是真的。我就想问下，一个啥都不管的老板，今年3月才开始管技术，而且直接干掉了几乎90%的人员，重新搭建人员和产品技术，反而6个月内搞出了很多牛逼的技术和产品。靠的是什么？有钱？有头脑？又不懂技术。有这样牛逼的人吗？

老板不一定懂技术

懂技术不一定是好老板

搞出顶级技术点老板靠的是对行业方向的把我和对事物发展规律的深刻认识。在此基础上搭配团队，以自己的决心和毅力支撑下面团队攻克难关。

注：乔布斯也不是技术牛人，但是不妨碍苹果成为最伟大的技术公司之一。所以技术不是万能的，年轻的时候不要觉得技术是唯一，那只是表像，有很多重要的能力（如口才、组织、脸皮、看问题的角度深度等等）在职场的重要性不亚于技术。

感谢邀请。

我没打算很严肃认真地回答这个问题，所以如果有抬杠嫌疑的话，还请见谅。

照著你的这个逻辑，领导一个团队，就必须是团队用的主流技术的大牛了？

马云应该不是牛人，任正非也应该不是，甚至于历届国家领导人都不是，因为他们都不懂原子弹、不懂航天、甚至于连代码都不会写。这些不懂技术的人，凭什么弄出来了这么些牛叉的东西？

所以，内行领导内行，未必就行，外行领导内行，也未必就不行。

这个问题的答案需要靠你自己去找，我只说到这里。

谢谢。

分工不同造成的，关羽张飞万人敌，没遇到诸葛亮前不还是被撵著到处跑。有了诸葛亮，人还是那些人，一个就能打一百个，诸葛亮是不懂battle，人在不同层面上操作，那个层的业务，你懂技术的人未必精通得了。

完善的研发体制、知人识人的能力，以及无比正确的直觉或者运气。

有啊，乔布斯不就是这样的人物吗？

啥产品啥技术，说出来我们帮你甄别

技术比谷歌还NB的公司，全球应该没有几个啊！要不和人家比挖掘机技术？

谢谢

有钱招聘优秀的员工，并让优秀的员工设计出优秀的产品就行

社会是有分工的，并不是老板要什么都会的，老板会用人，会决策，会担当就行

哈哈，刘邦就是这么打败项羽的

朱元璋还是要饭的呢，他怎么就当上皇帝了呢。

今天去核实了下，搞出了Ai交互神经元智脑，还通过国外检测了。产品好像一下出了10几款。听阿里云的同学讲，现在直接和他们抢业务，比技术，比产品，他妈的还便宜10倍。有钱人做事就是比我们轻松，不公平。

Ta可以搞定懂顶级技术的人。

我觉得不是不可能吧

当老板一定要懂技术吗

当老板要的是整合和利用资源的能力

具体的事情交给专业的人呗

不过不懂技术的老板，确实很难，容易被手下忽悠

1.顶级产品，客户群是，使用者，需求找的准就够了。

2.顶级技术，客户群是，开发者，文档写的全是第一步。

3.顶级管理，客户群是，手下员工，教学能力 level max 才能让小弟更进一步。

所以说有技术是没用的。

一举个例子，小黄车。。。。。。

二举个例子，NUTZ。。。。。。

三举个例子，FACEBOOK，

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