已经离职了，客观的评价一下我这段并不长的实习生涯，也让后来人参考一下：

1、刚到公司的时候，上午下午培训，晚上教流程，注册各种账号，第二天开始打电话写报告。

2、每天都处于紧绷状态除了中午偶尔有时间咪个10分钟，其他时间一直在对著电脑翻简历，打电话，写报告，我算了一下，每天对著电脑的时间都在10个小时以上。

3、群里只要领导说个什么话，必须要回复，喊口号，还要走心不能复制其他人的，领导嘴上说不要空喊口号，但是如果你没有及时回复或者没有喊口号，铁定受批评。这点是我最反感的。4、整个办公室氛围都是紧张压抑的，如果你长时间不打电话或者你打了领导没有听见，铁定受批评。5、办公室同事之间挺和睦的，不过这个和睦是变味的，每个人相互之间的关心更像是一个形式，像是一个要完成的目标。

6、每天必须三份推荐报告，总经理说你们不要给我推荐烂报告，不要为了做报告而做报告，可是有的职位已经做了两个星期甚至一个月了，还要求三份报告，这不是自相矛盾嘛。

7、公司缺少真正的人文关怀，宣扬的人文关怀都是表面的，当发你几个糖果也得在群里感谢这个感谢那个的时候，心里真是感觉十分腻味。8、个人感觉跟对一个好师父，好项目经理十分的关键。最起码你学习到的东西绝对不一样。9、适合有耐性的女生呆，男生就算了。

不能光吐槽，还有收获：

1、双休，这个挺好，不过周日要在群里发一个一周总结。

2、培养了自己的抗挫能力。3、工作会更加注重细节。作为一个应届毕业生，只是说出了我的直观感受，可能自己并不适合这个公司，或者说公司的管理模式真的有问题。萝卜白菜各有所爱，大家自己去分辨吧
额 业务模式问题

猎头行业学习成长最快的方式不是对内学习，而是对外学习。多打电话多见候选人，跟著师兄师姐去见客户。
不知你现在是否还在猎头行业了，等你久了之后你就会发现猎头是个积累的过程，3年的经验才只是一个猎头顾问
个人问题。埃摩森是我见过最快蜕变顾问的公司，褒义。从毫无信仰到英勇无谓的共产主义斗士哎呦喂
猎头是需要时间和过程来慢慢积累成长，专业性也不是一天的事情

你好呀 我想问问 你现在工作感觉怎么样呢？因为通知去培训，看看好多评论 有点犹豫了
你是想有多快
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