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我來說一下我的經歷吧。

原來在體制內，工作算穩定，固定雙休，收入還可以。只是忍受不了原單位的小人當道，於是離開了。

現在在一家教育培訓機構任教。收入還可以，主要來自於上課的課時費。根據每個月的課時不同，所以每月收入不固定，但月均肯定在一萬以上了。

現在這個工作沒有固定休息。一年按每周雙休家法定假日時間的總天數，只要不超過這個總天數，只要沒課，就可以自由休息。但是實際上，由於要上課，根本無法在一年內用完所有休息天數。我今年到現在已經有將近20天的假是沒有休的。

而且，不上課的時候，還好。正常坐班，早9晚6。可如果是上課的時候，就不一定了。常常早晨7點就起床，趕往上課地點，晚上上完課，回到家就已經快9點了。人很疲憊。沒有時間陪孩子。孩子休息的周末，我基本都要出去上課。

就這，我已經覺得很疲憊了。也是感覺沒時間陪孩子陪老婆，沒時間從事自己的業餘愛好，沒時間會朋友。

我也很迷茫。不知道該不該繼續下去。

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這大數據簡直太恐怖了，我剛換了工作就邀請我？！

題主這個問題雖然簡短但是透露出深深的無奈啊！我來說一說吧，答案是——既難也不難！

上家公司是一家電商企業，單休，五險，包住以及一頓中飯，幹了兩年工資沒超過4K,於是裸辭了！希望題主不要學我。奔去青島玩了一個星期，回來就慌了，開始寫簡歷，投簡歷，面試，魔都的8月高溫炙烤，還好運氣比較好面試到第四家入職了現在的公司，雙休，早9晚5點半，工作餐。。。

下班了，後面再來補充咯！

一年半過去了，樓主當初這家公司因為拖欠工資，幹了兩個月就離職了，後來入了樂高機構當老師，對早教行業徹底失望，又重新回到了當財務的日子。

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確實挺難，今天去面試文員，小公司，實習3個月2500，轉正後3k，七八個月後漲到四五千。

關鍵來了，單休，放假放三分之二，比如端午節正常放假3天，他就放2天，國家規定的7天他放4天。上班時間朝八晚五。

我現在就很糾結，面試好幾次了，家裡人覺得掙錢差不多就行，節假日什麼的無所謂，我主要覺得單休放假又很少，不太想做，目前也沒有別的什麼。

已找到雙休公司，還不加班，爽呆了！

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強答：不知道，現在大四實習966，有時候要連上13天，我也很想知道。身邊很多朋友都經常加班，喊著辛苦又不換工作，感覺很香。長輩也說年輕就該奮鬥，很煩。

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坐標魔都，從韓國研究生畢業的第一份工作吧。大學國內小二本，韓語系，研究生去韓國讀了個貿易系，貿易知識覺得掌握的不錯但回國找工作基本沒什麼用處，好在研究生全英文授課所以在韓國兩年英語學的不錯。找了個外企美國公司的韓語支持，面試基本韓語英語混合雙打，拿到offer一個月工資稅前也只有9800，扣完稅慘不忍睹...但是周末雙休，沒有加班，一年帶薪年假15天帶薪病假30天，國定假日全休。外企休息的日子蠻多的。要是有隻考上二本的孩子蠻建議學小語種的，面試很公平，語言學的好的本科第一學歷沒有那麼看重。然後吐槽一下貿易大，畢業找工作真是難。

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朝8晚4 雙休的五險一金。就是環境不好 你去么

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法務經理，工作10年，每周雙休，從來沒有加班過，每天7點30起床8.30上班，晚上六點下班，工資23k，不知道是什麼水平

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不好好學習的後果，自己選擇太少

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現在找個雙休的太太難了。

並且中午只休一個小時，我吐了。

我現在只想進小縣城的編製工作，我想閑魚下來，我想雙休穩定，國定假穩定。

咬牙考試吧，現在一個貧困縣的招聘都幾百人爭一個崗位。唉，太難了

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畢業一年半，坐標成都，由雙休轉為單雙休，13k，上一個月了有點受不了這種模式

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我在暑假託管班做兼職，早八晚五

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這幾個條件都滿足的工作不多，坐標上海，電商行業，反正我每次去面試的時候，發現前面都有好幾個面試同崗位的人等著排隊呢！但是如果不是雙休的工作，十有八九意味著節假日不能正常放假，憂傷

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