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我来说一下我的经历吧。

原来在体制内，工作算稳定，固定双休，收入还可以。只是忍受不了原单位的小人当道，于是离开了。

现在在一家教育培训机构任教。收入还可以，主要来自于上课的课时费。根据每个月的课时不同，所以每月收入不固定，但月均肯定在一万以上了。

现在这个工作没有固定休息。一年按每周双休家法定假日时间的总天数，只要不超过这个总天数，只要没课，就可以自由休息。但是实际上，由于要上课，根本无法在一年内用完所有休息天数。我今年到现在已经有将近20天的假是没有休的。

而且，不上课的时候，还好。正常坐班，早9晚6。可如果是上课的时候，就不一定了。常常早晨7点就起床，赶往上课地点，晚上上完课，回到家就已经快9点了。人很疲惫。没有时间陪孩子。孩子休息的周末，我基本都要出去上课。

就这，我已经觉得很疲惫了。也是感觉没时间陪孩子陪老婆，没时间从事自己的业余爱好，没时间会朋友。

我也很迷茫。不知道该不该继续下去。

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这大数据简直太恐怖了，我刚换了工作就邀请我？！

题主这个问题虽然简短但是透露出深深的无奈啊！我来说一说吧，答案是——既难也不难！

上家公司是一家电商企业，单休，五险，包住以及一顿中饭，干了两年工资没超过4K,于是裸辞了！希望题主不要学我。奔去青岛玩了一个星期，回来就慌了，开始写简历，投简历，面试，魔都的8月高温炙烤，还好运气比较好面试到第四家入职了现在的公司，双休，早9晚5点半，工作餐。。。

下班了，后面再来补充咯！

一年半过去了，楼主当初这家公司因为拖欠工资，干了两个月就离职了，后来入了乐高机构当老师，对早教行业彻底失望，又重新回到了当财务的日子。

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确实挺难，今天去面试文员，小公司，实习3个月2500，转正后3k，七八个月后涨到四五千。

关键来了，单休，放假放三分之二，比如端午节正常放假3天，他就放2天，国家规定的7天他放4天。上班时间朝八晚五。

我现在就很纠结，面试好几次了，家里人觉得挣钱差不多就行，节假日什么的无所谓，我主要觉得单休放假又很少，不太想做，目前也没有别的什么。

已找到双休公司，还不加班，爽呆了！

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强答：不知道，现在大四实习966，有时候要连上13天，我也很想知道。身边很多朋友都经常加班，喊著辛苦又不换工作，感觉很香。长辈也说年轻就该奋斗，很烦。

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坐标魔都，从韩国研究生毕业的第一份工作吧。大学国内小二本，韩语系，研究生去韩国读了个贸易系，贸易知识觉得掌握的不错但回国找工作基本没什么用处，好在研究生全英文授课所以在韩国两年英语学的不错。找了个外企美国公司的韩语支持，面试基本韩语英语混合双打，拿到offer一个月工资税前也只有9800，扣完税惨不忍睹...但是周末双休，没有加班，一年带薪年假15天带薪病假30天，国定假日全休。外企休息的日子蛮多的。要是有只考上二本的孩子蛮建议学小语种的，面试很公平，语言学的好的本科第一学历没有那么看重。然后吐槽一下贸易大，毕业找工作真是难。

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朝8晚4 双休的五险一金。就是环境不好 你去么

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法务经理，工作10年，每周双休，从来没有加班过，每天7点30起床8.30上班，晚上六点下班，工资23k，不知道是什么水平

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不好好学习的后果，自己选择太少

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现在找个双休的太太难了。

并且中午只休一个小时，我吐了。

我现在只想进小县城的编制工作，我想闲鱼下来，我想双休稳定，国定假稳定。

咬牙考试吧，现在一个贫困县的招聘都几百人争一个岗位。唉，太难了

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毕业一年半，坐标成都，由双休转为单双休，13k，上一个月了有点受不了这种模式

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我在暑假托管班做兼职，早八晚五

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这几个条件都满足的工作不多，坐标上海，电商行业，反正我每次去面试的时候，发现前面都有好几个面试同岗位的人等著排队呢！但是如果不是双休的工作，十有八九意味著节假日不能正常放假，忧伤

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