謝邀，沒完沒了，準備拉黑你了

順便借花敬佛

德國的宗教假日特別多，每個州假日有些區別，所有節假日大概是在11天左右

週末的話都是雙休，很少會要求週六週日上班。這樣一年就有104天了

另外德國法定的帶薪假是20天，但一般公司都會給30天

德國很多公司是彈性工作制，就是規定一週只要上40小時班，你超過的時間可以拿去休假。即使你幹不滿40個小時也無所謂，一般公司全年負的50個小時內都是允許的。所以這個彈性工作制弄出來的假期是不固定的，換10天左右的都是很常見的，當然也可以更多，有些平時經常加班的人，1年能換到30個工作日的假期。

德國病假一般不超過3天的，都不需要病假條，這個彈性非常大，就看自覺不自覺

所以160天是很簡單的，很多人還會更長

法定節日假期

就像端午、春節，在德國這個受基督教影響的國家也有不少與宗教相關的節日和自己的傳統節日

耶穌受難節（Karfreitag）每年3月30日、復活節（Ostern）每年4月1日 、五一勞動節（Tag der Arbeit）每年5月1日 、耶穌昇天節（Christi Himmelfahrt）每年5月10日、 聖靈降臨節星期一(Pfingstmontag）每年5月21日、 德國國慶節（Tag der Deutschen Einheit）每年10月3日、 聖誕節（Weihnachten）每年12月25日

除了這些法定節假日，各州還有根據自己法律以及習俗設立的節日，例如三聖節、復活節星期日、聖靈降臨節等，只在德國部分州舉行，並不是全國通用。

員工年假

德國人的假期重頭戲是德國企業給員工的年假，這簡直讓勤勞的華夏人民刮目相看。早在1963年德國就誕生了《聯邦休假法》，法律規定員工每年有4周的帶薪年假。比如一週工作5天，就享受20天帶薪年假，一週工作6天，就有24天假期，以此類推。不過這只是最低限度，通常企業都給員工30天左右的帶薪年假。

還有一些特殊羣體可以獲得額外假期，比如被醫學鑒定有殘疾程度的員工、配偶或者自己要生育的員工。在休假過程中，任何人包括老闆，不得召回休假員工。如果自願放棄休假，如果企業接受協商，會補償標準工作時間的工資，如果不補償也是合法的。

什麼？在休假過程中，任何人包括老闆，不得召回休假員工？！！！

對，這個在德國工會的放假指南小冊子上第五條已經明確指出，員工自己要求返回同樣不行。假期已開始，今天第一天，放假不規範，老闆兩行淚。

總而言之，週末休息105天，法定節假日11天，帶薪假期30天左右，工作日只有區區200多天。世界真大，德國人想去看看。

不妨簡單算一下：

2020年

每週週末兩天 52*2=104天

公共假期21天

一般公司帶薪年假30天

104+21+30=155天

但，週末和假期可能重疊，病假不算入年假。

所以沒有160，差不多140-150。

是的。

確實特別多。

只多不少。

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