我在一家公司當設計實習生，來了之後發現整個公司只有我一個做設計的，覺得怪怪的，我應該怎麼辦？

其實還有一個人上司但是他不會設計但是設計完了要給他看了啊天天改稿
其實吧這公司還是挺有名氣的但是是地方分公司那樣子的

辭職，設計類工作需要有人帶你上手。有人帶，出師快，沒人帶需要多花好幾倍時間才能上手

嗯……建議離職。

我想既然是「實習」，那一定是打算學到點東西對吧？只有你一個設計師、沒人帶的話，能學到什麼東西？

不知道那些說「這樣就你說了算」的人都怎麼想的

你的上司能信任你讓你畫和改，然後告訴你好壞，其實這點就超過絕大多數公司了~

設計行業除了自己努力和眼界，沒人教的，也沒什麼好教的，即使進了頂尖公司也是靠自己的機遇和努力去提升。

但是設計有對錯，需要有個人告訴你好壞，審美比技法重要，團隊靠不靠譜主要看這個。

只有你一個的話就可以開啟忽悠模式了

小公司全才發展繼續搞，想學點設計走中高端路線的趁早撤

感覺怪就對了

謝邀！

設計實習階段，也是設計學習階段，成長階段，非常重要。

一定要去大點的公司做設計助理，設計師少於兩個的，或者設計總監的，都沒必要考慮！

如果做服裝的話，一定要有自已的批發檔口，並且檔口經營了一年以上。或者是有天貓店，或者淘寶店五年以上，或者有自己的品牌專賣店十家以上，並且公司已經自己設計開發了一年以上的。只有這些地方學東西才快！

設計版房工作室，形象設計公司，沒有檔口打版等客人下單的公司，做外貿的公司，做定做的公司，服裝愛好者玩票型的公司，銷售設計生產三樣老闆都不懂的小公司，生產的產品非常冷門的公司，玩個性化所謂原創風格的小公司，專業做沒什麼設計成分的產品的公司，公司產品的年齡段大過你實際年齡十歲的公司，做秀場服裝的公司，老闆年齡超小的公司：這些基本上你都不用去，去了也學不到什麼東西。

太多就不一一解釋了！

喜歡拖欠工資，沒什麼事也喜歡加班的公司。老闆一見面就喜歡吹牛或者好色的公司。公司產品太過廉價的公司。承諾將來怎麼怎麼樣提撥你的公司。老闆跟公司一個以上女員工不清不楚的公司。

離它遠點，絕對不喫虧！

當地服裝產業不集中的公司，不做為好，否將來跳槽都沒地跳，一定要選擇服裝產業集中的城市。上班地點遠離市場太偏僻的公司。都不利於你的成長。

所況這公司還就你一個設計人員，你跟誰學去？

這種公司只有一個階段是最好的，那就是你有了一定的設計助理經驗，想升設計師，拿這樣的公司當練手，熟悉一下設計師工作流程，練練手，當跳板練完手立馬跳槽，這個公司倒是挺合適。