入行三年，一年柜员经历，一年半的县公司内部转型岗位经历，然后借调到省公司相关部门一年时间（正在进行中），但每天无数次的想辞职。原因有三：一是部门领导要求高，工作压力过大，每天加班很吃力，生活和工作完全失衡；二是对银行业不看好，互联网冲击很大，但传统银行业适应与转变速度太慢；特别是近段时间接触到我行的上层的工作，感觉到从上至下的盲目和累，没有真正改变的决心，或者没有改变的方法。三是入行三年，每每回忆起这三年时间整个基调都是沉重的，整个人也在这三年中失去了活力，这是一件很恐怖的事。一直没辞职的原因有：一、目前这种压力巨大的日子只是暂时，结束借调后应该工作压力会比现在好一点；二、对本行业的认识不一定对，是否应该坚持下去，还是趁早选择新的职业感到疑惑。需要过来人，或者前辈们给予指点。

工资低压力大生活恶劣都不是问题。问题是银行这个行业前景差，进入银行柜员要几年，完全浪费宝贵时间。

作为一个还没过来的外行年轻人，我不得不说几句来11对应你的想法。

辞职原因：

1、在银行工作压力大，薪资待遇1万起，换工作后发现工作压力小了，薪资待遇也少了；

2、对银行业不看好，转型和创新难，换工作后发现哪里都有思维落后的人，领导都盲目；

3、在银行工作单调重复，人失去了活力，换工作后发现所有工作都枯燥，不单调重复就没法做好。

没对比，难满足。

没辞职的原因：

1、借调期间工作压力大，但学到不少东西，提高了抗压力，等到结束后才发现，你很难再有机会学到什么；

2、当你对行业和择业有疑惑时，别人早在读书阶段就开始痛苦煎熬这些问题。

问谁都没用，谁都不是你。

尝试反问自己，但不是问自己想不想换工作，而是分开逐个问。

喜欢继续吗？换了会损失什么？不换会损失什么？找工作会损失什么？找不到工作会损失什么？找到工作又会得到什么？

（蔡崇信反问自己，不创业顶多再回去工作，创业了可能收获更多，下限摆在那，上限却无限，为何不尝试呢？）

人不能尝试一次性回答所有问题，所以不应该把所有问题总结成一个再试图来回答。

（我一个朋友想辞职，我问他理由，他说他在朋友那里工作，最近很不顺心。

我问他具体哪些事能导致你不满，他说收入不多，领导态度差，同事邋遢，资料乱放等。

我反问他，你之前在外打工收入比这高吗，比这轻松吗？他很快回答说不是。

我再问，你朋友做领导态度怎么差了，你不能忍？他说从小认识，习惯了。

同事邋遢你只能选择自己生闷气吗，没法沟通了？他说没沟通过。

哪个问题解决不了？没有。）

分解才好解决。无数小事积累起来、一次性爆发，才是问题呀！

1、嗯 先准确的评价自己；你的能力是否能够承担你的期望。银行这个行业在社会分工来说是比较好的行业；无论从收入、社会评价等。你想要离开 是因为你的问题 还是你认为这个行业没有前途。你应该问问自己

2、你是否确定新的职业是什么职业 它的职业前景是什么？ 我见过很多年轻人离开银行 目前来说日子过的不太理想。当然也有生活的很好的。我感觉这个还是看个人能力和行业吧。所以请你要调查清楚你现在离开你想要从事行业，它的平均年薪是多少、前景如何？还有最重要的你是否能够进入这个行业

资源聚集在五大行

小银行竞争日益激烈

从大一些的方面考虑，zf应该也看出了银行业的弊端，就是晴天送伞，雨天收伞。

一家企业有赚钱的能力，也有良好的现金流。不需要借贷就能很好的运营。银行每年有所谓的任务，但是站在自己的角度，觉得把钱贷给他们最安全，不至于有坏账产生。

但是一家还在成长的创新型企业，因为没有可持续性的资金投入，就难以为继。

我认为国家未来的经济发展，一定会从银行业的重心转移到类似私募基金的券商业，由此来更好的解决资金的流向问题（把钱流向该流的地方去，而不是一味的追求安全性，应该是相结合，可以发挥更大的价值地方去）。

桃花依旧，人面全非。未来的银行还是银行，只是并非当年的银行。

可以自己思考一下，如果自己的技能仍然符合未来转型后的银行，可以考虑留下来；

如果自己和那批被淘汰的老员工没有任何技能上的区别，还是趁年轻离开吧。

ps：两年前已经跳坑离开了……

如果你有空，可以看看我最近的一个提问描述。也许对你有帮助

推荐阅读：
相关文章