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年輕就要多鍛煉。

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「公平」是指同條件下的比較。你和領導也不公平，領導不用值班、領導出入有小車、領導辦公有單間、領導喫飯坐小屋。你要去跟領導追求公平嗎？

說實話，都上班了，少看點營銷號，多動動腦子，別動不動就回懟，回懟除了過過嘴癮，除了顯得挺沒水平，顯不出來別的。

你真不想多排班，有無數種辦法可以實現。你可以私底下巴結巴結領導。或通過中間人巴結領導。

你可以找各種藉口請假，注意用一些對方沒有辦法回絕的理由請假。比如老人生病、小孩生病。

你可以表明態度，我不要提拔不要評優，我就是不去。如果對方無動於衷，可以找上一級領導哭訴，表明態度且訴訴苦，說說家庭的困難。

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根據自己的實力決定怎麼懟。

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你有沒有想法？這是最關鍵的！如果有想法裝孫子吧。如果沒想法使勁懟，最多他給你穿兩年小鞋，領導現在換的頻率很快。

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體制內是拼關係和年齡的地方。

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曾經也是這麼被欺負。

沒辦法，體制傷害你的同時，也是對你的保護。

想想你年紀大的那一天吧。

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領導是在說歲數大員工年輕的時候也是這麼過來的。如果你覺得不公平，要弄清楚是和老員工不公平，還是領導制度、工作安排不公平。是領導制度的問題還是老員工的問題，弄清楚了，瞄準了，就使勁懟吧。

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