在體制內工作,經常發生不公平的排班時間,領導就一句,人家歲數大,你年輕,就活該。該怎麼回懟?
年輕就要多鍛煉。
「公平」是指同條件下的比較。你和領導也不公平,領導不用值班、領導出入有小車、領導辦公有單間、領導喫飯坐小屋。你要去跟領導追求公平嗎?
說實話,都上班了,少看點營銷號,多動動腦子,別動不動就回懟,回懟除了過過嘴癮,除了顯得挺沒水平,顯不出來別的。
你真不想多排班,有無數種辦法可以實現。你可以私底下巴結巴結領導。或通過中間人巴結領導。
你可以找各種藉口請假,注意用一些對方沒有辦法回絕的理由請假。比如老人生病、小孩生病。
你可以表明態度,我不要提拔不要評優,我就是不去。如果對方無動於衷,可以找上一級領導哭訴,表明態度且訴訴苦,說說家庭的困難。
根據自己的實力決定怎麼懟。
你有沒有想法?這是最關鍵的!如果有想法裝孫子吧。如果沒想法使勁懟,最多他給你穿兩年小鞋,領導現在換的頻率很快。
體制內是拼關係和年齡的地方。
曾經也是這麼被欺負。
沒辦法,體制傷害你的同時,也是對你的保護。
想想你年紀大的那一天吧。
領導是在說歲數大員工年輕的時候也是這麼過來的。如果你覺得不公平,要弄清楚是和老員工不公平,還是領導制度、工作安排不公平。是領導制度的問題還是老員工的問題,弄清楚了,瞄準了,就使勁懟吧。
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