為什麼越來越多的年輕人不願意去體制內工作了？
北方南方進不去，中部地區沒人去。
我們的祖國地大物博，幅員遼闊，這是小學課本里的內容
所以存在地域差異，崗位差異
所以：
體制內，也分很多類型的
具體崗位還是要具體分析的。
總而言之，言而總之，錢多事兒少的崗位擠破頭，錢少事兒多的崗位都躲著走，不能一慨而論
無為＝有為
一天到晚……照顧四方情緒往上爬……
工作能力無所謂……
體制 ＝ 人性負面放大鏡
體制拼的主要是……口舌功夫……然而……從《犯罪心理學》視角來看……某濃度劑量某維度的犯罪基因才能在裡面……如魚得水……
《 道德經 》:
信言不美……美言不信……
孔子 :
剛毅木訥 近仁...巧言令色...鮮矣仁...禮多必詐……
巧言令色 : 嘴甜乖巧諂媚
鮮矣仁 : 沒幾個好東西
誠懇…木訥 ≈ 君子
不願意去我覺得是不瞭解吧。我一親戚，一直抱著一種觀念就是公務員都是"喝茶看報紙"。實際上他從未在體制內工作，也從來沒有深入瞭解過體制內工作是怎麼樣的。如果真的是喝茶看報紙，你公司去註冊豈能那麼快，你去辦稅那窗口豈能熱情服務，你去辦醫保社保豈會有人理你呢。財政的錢也不是大風刮來的，哪裡的體制內養閑人?但他不這麼認為啊，這就是人的認知的侷限性。和人的學歷、見識、生活環境等等方面有關係。事實上我認為，我們國家經過這麼多年的公務員招考選拔，公務員隊伍相對來說是比較優秀的。
曾看過與之相反的問題。
個人觀點，體制是個雙刃劍，而體制外也是雙刃劍。
怎麼選擇？沒有標準答案。
那隻能說你和我不是活在一個世界，我身邊的人越來越多的願意去體制內
先問是不是，再問為什麼
隨著超時加班、996、狼性末位淘汰、不付加班費等違法行為蔓延。
越來越多年輕人嚮往穩定安逸的體制內工作
看你這個年輕人指的是哪一羣人了。
如果是指初中到大學畢業一兩年的年輕人，他們更多的確實更願意去私企。
原因在於同等體量的私企與體制內工作相比較，私企工資要高不少。
這些年輕人還在做著自己是天命之子，可以靠著打工獲得千萬身家，贏取白富美走上人生巔峯的夢。
大學畢業一兩年到三十多歲的年輕人挺混沌的，家境還行的一般偏向於體制，家境一般的偏向於私企。
三十多歲往上的，估計不能稱為年輕人了，你問問他們想去哪。
沒有數據支持的提問 都是耍流氓
好點的崗位考不上去，不好的崗位也沒幾個願意去，因為這些單位都在縣、鄉、鎮一級，地處偏遠再有就是現在不能隨意調動崗位，有的刻意去鍍金的瞬間就覺得沒了價值，再有就是每個人喜歡的環境不一樣，在體制內安穩不符合他們想要闖一闖的策略，實話實說，體制內不僅安穩，而且相對一部分人來說，體制內的限制也太多，現在中央管理力度加大，公務員的含金量也逐漸降低。
覺悟決定品質，我個人認為如果有機會，就去考公務員，可以用自己的能力替國家分擔一些責任，踏踏實實做一些事情，實現自己的人生理想有很多種方法，不一定要出去團隊打鬥，在體制內還有很多隱形的福利，這是外面的私企不能給與的。言歸正傳，考不考公務員，每個人都有自己的打算，完全取決於個人。
也許是圈子不同吧，我周圍的人都想進入體制。體制內相對穩定，但對年輕人來說相當枯燥無趣，時間拉長一點，福利待遇還是挺好的。尤其是當前經濟下行，錢不好賺，穩定的工作就更喫香了。
再就是看性格，以及追求。沒有絕對的好壞，只有願不願意。
大抵覺得體制內的工作雖然福利好收入穩定，卻一眼望得到頭，一個蘿蔔一個坑，進去難上升更難。
體制內條塊化太嚴重，辦個屁事兒也審查半天，浪費生命
從哪看出來的
你確定？今年河南省公務員考試報考人數44.2萬人、比去年人數還要多。我認識的人好多都認為體制內好，都想考進去。
工資低，沒挑戰性，將來也沒太大發展，基本一生就這樣定型了。
我是2021年回答這個問題的，我覺得今年公考人又多了。
這個數據是怎麼統計出來的？因為疫情多少人渴望穩定收入的工作，還不願意去體制內，我在體制內呆的很安心
因為被社會毒打的少了
反問體制內的年輕人為何辭職
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