在中国人寿售后服务部的销售主管靠谱吗？？
之前在智联上看到中国人寿在招聘，于是就报了，有两个HR给我打了电话让我去面试，今天去了以后听了两个小时的人寿介绍，还说了工资有多高多高年薪百万不是梦，面试也很简单就随便聊两句就过了，出来之后说要交一百块钱培训费培训三天，然后正式上岗，感觉有一丝不对的气息，很困惑，说是有押金保证你必须去培训三天结束了以后押金会退还
做为一个在保险公司做了两年客户经理的过来人，销售主管是真，不过要你自己招人，自己做架构，有人教，想创业可以借鉴。
不过一开始你只能是一个保险代理人，偷换概念明白吧？
还有保险公司给员工的薪水大部分都是在行业内被平均工资，年薪百万以上那都是有各自原有资源才做的到，再加上公司文化气氛，导致离职率很高。公司老总在年终总结的说法是：我们公司的人在离开我们公司后都能找到更好的工作，说明在我们公司十分锻炼人，可以帮助新人成长。这确实是真的，就看你自己职业规划有没有一些技能可以在保险公司能得到提高，最后提醒售后服务部不是客服部。职位真实有效，保证金是签代理合同后交的，所有保险从业人员都要交的，然后才给下工号。
年薪百万是有的，中国人寿这么大的平台，现在超过两百万人的代理队伍有这种收入的不稀奇，正常来讲如果你不做团队和组织发展的话基本不现实，这个收入的背后下面往往有个相对庞大的团队。如果你足够优秀，达到这个水平三五年就行，新生代理人已经有不少人达成目标，千里挑一吧！
另外，售后服务部也就是我们现在的收展部，跟营销部略有区别，新人入职公司一般会下发一定客户资源让你去开拓，对外是叫售后服务部，平均学历较高，年轻人多点，未来是公司大力发展的趋势，公司有政策倾斜的，前期无从做起不用担心，这些资源基本能支撑到你成长起来。
最后，想说一句，保险这行讲究的是剩者为王，大浪淘沙，竞争非常激烈，如果你抱著短期赚快钱的目的来做这行，还是不要了，这行需要沉淀的，至少得坚持个半年以上客户才会真正相信你未来长达的一二十年的服务能贯彻下来，一年以后，基本上悟性好点的踏实做的生存是绝对不用担心了，如果你刚好做起了团队，收入会进入稳步提升状态。所以关键还是心态，这行无疑是未来绝对的朝阳产业，努力下去赚钱肯定有的，就看你的决心了。我在长沙国寿，如果你是在这边的话，可以聊聊。
套路，保险公司的套路真的太恶心了。记得刚毕业的时候在网上投简历，看到某三大财险之一在招行政人员，结果去面试的时候说是销售，说了半天还要自己交钱…
工资高，锻炼人，这个是肯定的，看你自己的交往能力，人寿不会骗你，小白进去一个月很多东西就会了，自己在看适不适合销售这行，如果自己喜欢的话，保险是很有发展前途的工作，虽然压力大
你离职，押金确实会退还。收益高能让你心动的去尝试，专业度才能让你做的更满足
就是找你去卖保险而已，别想太多了
同样的套路，让我去做金融主管，说工作轻松，只要催交到期保险就好，工资6000起，不晓得真假
感觉有一丝丝不对的气息。。。
因为招的是代理人啊，mmmmmm
这明显是在招代理人呀
两个hr=两个代理人，以前我做代理人的时候，也经常去打电话招人，说自己是负责招人的
年薪百万不是梦=典型的画大饼，说得简单，但实际很少人能做到，这需要自己有很好的人脉资源，很强的社交能力，还得脸皮够厚
培训押金=保险公司惯用套路，让你舍不得押金，培训后，好入职
如果自己能接受做代理人，就去，还是有很多人适合做保险销售的
不能接受，就别去了，如果自己内心是排斥的，换个公司投简历，或者换个行业投简历最好
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