我通过在上海58同城上投递了一份关于中国人寿上海分公司国企直招人事岗位的简历，每个月5000到8000。下周一就要去参加入职，叫我带学历，身份证，还有2张一寸照片，还有办理浦发银行，存520，20证件费，要扣除500押金，会开证明手续，说是随走随还，不知道真的假的。

然后要进行为期5天的培训，要进行机试和笔试，都是选择题。过后才签订试训合同3个月，每个月4100。然后转正签订劳动合同。然后人事经理告诉我我的主要工作是人事招人方面，属于内勤，工资比不上外勤，我以后也可以在行政，客服，讲师之间转换或者一起做几份工作，内外勤是可以转换的，不过福利都比较好。

我想知道我转正过后是不是也是单纯搞销售的？然后工作时间是不是真的做五休二，朝9晚6？转正过后的无责底薪是真的5000起吗？我究竟属于内勤还是外勤？

人寿的工作有多恶心呢？这么说吧，本人为双一流重点高校研究生，以前的实习都是自己过五关斩六将经过层层选拔杀进去的，但是中国人寿就是天坑!!!实话说进去短短两三月就感受到了为什么大家都说保险是骗人的行当了，我是被他们通过打网路招聘电话的人给骗过去的，基本套路大概是这样，会说一些「您好，我们这边是中国人寿某某部门，通过初步筛选简历发现您符合我们的要求，现在邀请你明天过来做一个面试」之类的话，如果你答应了就是踏进了陷阱的边缘，随后在第一轮面试的时候会假模假样的进行一个问答环节，基本就是问你职业生涯规划，你之前做了什么，你的优缺点啥的那种常规问题。然后不管你表现的怎么样，当晚就会收到简讯通知进入第二轮面试。一开始他们会在第一轮故意表现出很认可你的样子，并对你积极鼓励什么的，然后表示很期待后续面试能够继续参加，人寿就是通过这样不断拔高你的心理预期来提高进入人寿的门槛，一般对在校学生而言是很容易中了他们的计策，因为人寿本身是副部级央企，更是连续十几年的世界500强，实力高而且平台大，在校生实习包括毕业生找工作的时候自然会看重这几点，但是请注意，这些都是套路！等你进入第二轮面试的时候就会经历这样的过程，面试官会结合你应聘岗位具体进行什么性格测试，期望测试，职位工作技能相关的一些测试内容。同样，不管你表现的如何，一般当晚六点前就会收到恭喜你通过了中国人寿的复试环节，欢迎你加入中国人寿的简讯。不难理解为什么这么容易通过面试并且进入，因为他们整个招聘模式就是外界所传言的传销。而且每招进来一个人，人力专员和主管都会有相应的佣金提成，他们每月也需要完成额定的招聘指标。等你进入后就会发现必须缴纳150的新人岗前培训会，这个是强制性参加的，也是必须交钱，当初我就是因为形势所迫先交钱后发现无法退还才参加的。这个培训一般会消耗你三至五天的时间和精力，这就是他们的高明之处，然你无形中增加了沉没成本，使得你觉得不如就这样入职吧。

反正现在我是已经进入人寿实习了，对了等你进来还会发现更多交钱的地方，比如首先需要填写一堆材料，再交500元押金。我在福州人寿售后服务部做的是人力专员实习生，每天的工作内容就是打打招聘电话，把人骗过来面试然后完成考核绩效。总之，你会发现你周围是一堆三本甚至大专高中学历的，不靠谱的，能说会道的大忽悠，学历越高越会觉得跟他们格格不入，每天早上还要参加晨会什么的，就是不停洗脑，其实说白了传销而已。

老子现在还没要到押金，要敢不给就打上门去，辣鸡zgrs,煞笔李彩霞

骗人的，我去过，那里前三个月，有底薪，但是属于责任底薪，只有达到了，才能转正，没有业绩，一毛钱都没有，好多人，为了转正，自己买了保险，过了三个月，你想转到后勤，或者做讲师，是很难的，除非你特别有能力，业绩达到了，你可以招人，再拿新人的提成，但，还是卖保险的，还是要做业绩的业务员

本人在中国人寿干了一年，用血淋淋的教训提醒你，不要去，不要相信公司里任何人说的任何话，因为都是骗你上套的。本人已经写了文章记录在中国人寿这一年的心路历程和公司骗局，感兴趣的可以去看看。

嗯，关于中国人寿，我前几天也经历了这种招聘。我面试的是人事助理的职位。起初，招你的人会是你的推荐人，然后会让你去公司面试，面试时告诉我，以后可以晋升公司管理岗。一般都会通过的，然后让你参加为期三天半的一个课程，学完之后会有一个线上考试。推荐人让我拿了证件照和100块钱押金，说考试结束后会返给我的。这个考试呢，对于了解过保险的人来说应该算是简单的，但是对于我来说就比较茫然，什么都不懂，一共有三次考试，我两次都没过，就有老师提醒我第三次考试做完先别提交，然后就给旁边的工作人员使眼色，工作人员过来帮著我把题做完了。考试通过之后，把100块钱给了我，这是让我欣慰的，我以为会不给了。之后就是线上签合同，合同审核通过之后就告诉我要500块钱押金，这500块钱会在我离职之后再返给我。我当时有些犹豫，心想怎么还交500押金，然后就跟我的推荐人说我考虑一下。第二天我在网上找工作看到了一个公司招聘人事，我就联系了，加了微信以后，她给我发了一个位置，我一看上面显示的是中国人寿，我问她，不是XX公司么，怎么是中国人寿啊，结果她说，XX公司是她朋友的公司，她用她朋友的账号发的，我当时就蒙圈了，发布招聘还可以用朋友的公司名字？瞬间我就感觉，人寿怎么像个坑啊，有点不简单。所以我跟她约好了明天去面试，先去打探下情况，具体后续，面试完再告诉各位朋友啦

别去！大三上学期没什么课我就去找了一份兼职，先说整个工作环境：个别人很刁钻，主管她让我去市公司交一份退保材料，我因为家里开公司给我爸做过助理有经验，上来就问需要什么材料，她说了四样还关照我可能还要第五样材料，让我问人事部门有没有。部门主管告诉我没有，那行我坐了地铁赶到市公司把文件交上去，市公司说必须要齐全第五样一定要有！然后我问主管 主管问人事部门主管 我听到的就成了「对的对的要的要的」我当时就哈麻批了，然后我又回头，我跟他要这第五材料 他说我没有，我又哈麻批了「你去找*总」好，去找了，*总说这事一直都是人事管的，好，又回头再去人事主管，这么一折腾来折腾去，要盖章要签字，我寻思为啥一开始不讲明白呢？我真的满脸问号了？？？？再说工作内容：新人先培训，我说我是做助理不是做销售，不行的得听课再后来就洗脑，看PPT一群人看到不买保险意外来临多惨就痛哭流涕，交押金500了。后来因为上课原因还有考试我就学期结束了，寒假前我说我不干了，好笑的是主管一字未提离职办手续的事情，就告诉我「嗯嗯可以离职的」还说很简单。我人现在不在那儿了，系统自动离职了已经，另一个已经离职的同事通知我说是要带很多材料的要本人亲自签字的，我就又哈麻批了！根本没有人提这个！押金会退的，但是办不办看他们心情！然后一直到今天都没退，还把我踢出每一个工作群。。。现在只留了主管微信。。。

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