以前一個工作面20人。現在就8人，甚至可以更少，在乾淨舒適的辦公室裏通過操作電腦進行採煤。好羨慕。也許有一天，我就和無數被AI淘汰的人一樣，下崗失業。但那是一個指日可期的美好未來。

十年前，也就是2010年進入大學學習採礦，17年畢業出來，但是趕上不景氣的行情，現在轉行了，但是這麼些年的學習，對採礦還是 有親切感的

東北大學？985也只有東北大學和中南大學有採礦了，智能化是發展趨勢，是趨勢，沒準50年後100年後纔可以實現一點吧，現在就是普通機械狀態，生鏽的不行。

採礦工程前景是好的ヾ ^_^?，採礦往大了說，就是人類的一項能源、資源獲取活動，應該說採礦行業會隨著人類社會發展和科技進步一直存在下去。

採礦總的發展趨勢一定是向深部發展，這個是毋庸置疑的。這裡我總結一些個人理解的採礦技術發展的瓶頸和方向。

(一)新型的破巖方式。縱觀採礦技術幾次巨大的發展變化，都是由破巖方式帶來的，最開始的火法破巖，手工鑽鑿，到爆破法破巖，還有對煤礦起到巨大效率提升的全自動機械切削破巖。目前對硬巖的開採，還得使用炸藥爆破的方法破巖，這也是目前對硬巖開採最經濟和高效的方法。但是，隨著開採進入深部，炸藥爆破產生的對巖體的擾動是不可忽視的，炸藥爆破後會破壞圍巖，形成鬆動圈，使得圍巖處於破壞狀態，不僅增加支護成本，還提高了巖爆等工程災害的發生。爆破工藝的不連續性導致了無法實現開採的連續性，這就阻礙了無人化和自動化採礦工藝的發展，也就是阻礙了智慧礦山的建設，沒有全自動連續性大規模的採礦方法，智慧礦山的建設終究只能是戰略構想，而這個瓶頸就是缺乏對硬巖連續性無損傷大規模低成本的破巖方式。目前有研究的比如電爆破(東北大學深採實驗室)，激光破巖，水切割破巖等等

(二)適用於連續、機械化、自動化開採的採礦方法(金屬礦)。現在主要應用的採礦方法大都是五六十年前的採礦方法，那時候誕生的採礦方法是針對當時的機械水平，基礎設施，生產能力設計的，雖然經過了幾十年的應用和改進，已經非常成熟，但是在目前實現自動化無人化連續開採的目標下，還是顯得不太適用。因此，尋求新型的，符合現有設備和生產能力的採礦方法，也是非常必須的。

(三)深部岩石力學的發展。開採進入深部，岩石的力學特性會和淺部不同，或者說，人們在淺部總結的岩石力學規律，在深部特殊條件下可能會不適用。比如深部的應力明顯大於淺部，淺部水平主應力大於垂直主應力，越往深部垂直主應力不斷增大，深部硬巖出現延性，發生蠕變破壞和大變形，淺部較少考慮溫度作用，深部溫度升高，高壓高溫岩溶水對岩石的影響顯著。並且巖爆這一現象在深部明顯增多，目前對巖爆的機理認識尚不清楚，巖爆預警技術也不成熟，巖爆災害防治手段也很有限。巖爆機理和預警治理的研究，是深部岩石力學中重要研究方向。

(四)綠色、安全、高效、智慧礦山的建設。其實如果能很好解決第一和第二個問題，智慧礦山建設就會水到渠成。

以上四點是我個人理解採礦業的發展方向，應該是作為研究者的主要工作，一般沒有志向投身科研的，想好好賺錢的，個人看好一些方向。

(1)響應國家智慧礦山建設的號召，給企業提供技術支持。在我看來，如果(一)和(二)沒有重大突破的話，智慧礦山建設不可能真正落到實處。倒是可以借著礦山企業響應國家號召的機會，做一些相關的技術支持，比如成立第三方技術支持公司，專門研發智能決策，調度，三維建模這方面的軟體，或者做一些現場監測的硬體等，總體上來說，開發難度和技術要求不高，但是存在巨大利潤。

(2)沒有創業能力的，可以選擇就業。去礦山企業加班少，雙休，工資可觀，金屬礦山來說，本科生國內月薪在6000-7000之間，但是得忍受礦山遠離市區，以及獨特的文化環境，能不能幹，看個人心態了。

(3)轉行。看個人喜好，但不推薦轉土木了，個人認為土木類的工作地點不固定，還不如待礦山裡曬太陽喝茶，況且薪資也相差不多。

礦業智能化/數字化核心還是信息技術，只是把計算機相關技術運用到了採礦行業而已，其實和你學的採礦的專業知識相關性不大。比如說目前提到的比較多的數字化礦山裡面設備無人化這一塊吧，有比如長沙智能駕駛研究院，慧拓智能，西井科技等企業有這一塊業務佈局，（你也可以再瞭解一下你知道的採礦行業目前的幾個龍頭企業目前數字化現狀）但你再瞭解一下這些企業的招聘，他們需要的仍然是信息技術方面的人才而不是採礦。

作為本科生的你，目前應該做的不是聽老師在這裡跟你描述的這個夕陽行業的「美好未來」，而是，你自己去學校就業信息網看看，自己去校園招聘的宣講會跑一跑聽一聽，跟你們學校其他專業的聊一聊，看看你們專業的大四/研三學生他們就業去向，其他專業的就業去向，來你們學校招聘的企業的招聘要求。然後倒推你應該幹嘛。