想必这位同学应该是在推广BIM的过程中遇到了一些问题,在这个过程中,我们不妨借鉴一下他人的一些经验,俗话说:他山之石,可以攻玉。
什么样的BIM人才最受企业青睐?-学习视频教程-腾讯课堂?ke.qq.comBIMer职业规划:从小白到总监职业发展路径-学习视频教程-腾讯课堂?ke.qq.com上述两堂课是中建BIM总监崔嵬老师录制的,不仅有用而且是免费的,希望能对题主有所帮助。
哈哈哈哈,BIM就是个大骗局,是不是应该把皇帝的新衣式的骗局坚持下去,让果体大帝继续果体游街?!
详见:
BIM,在中国还能活多久??www.zhihu.com
下本人的回答,哈哈哈哈。。。。
各位,打开知乎看看吧:满眼都是BIM水军和他们的水军文。
真话呢?!真话在哪里?!真话就是:真的产生效益了吗?老板都有数,真的这么神,像cad一样早普及了。多少是bim利益相关者昧著良心说的话,自己都心里清楚。
而知乎,知乎就是BIM骗子的同谋和BIM式传销骗局的帮凶!
BIM实施如同熬制一锅好粥,要的是真材实料,讲究的是时间火候,不能奢望一蹴而就。以目标实现为主线,从团队建设著眼,从具体项目入手。前一两个项目往往就是为了练兵,在别人的帮助下传帮带,然后第三、四个项目能够自己摸索著做,第五、六个项目就能给甲方说出个道道来。有了专业团队的帮助,BIM应用就能尽快进入良性环节。
BIM应用是否要遵循这个层级:先个人,后项目,最后企业呢?笔者并不认同。BIM实施是应该把个人、项目、企业几个层面同时调动起来。按照箭头方向,把小金字塔,发展成大金字塔。
个人层面:BIM执行个体:建筑师和工程师通过实践获得软体应用能力;
项目层面:在BIM项目经理带领下,BIM小组获得项目执行能力;
企业层面:在BIM规划师(咨询师)的专业分工领导下,企业获得BIM整体应用能力。
由此可见几点:
只有个人的软体应用能力增长了,才能作为项目与企业执行层面的强大支持;
没有项目应用作为支柱,BIM应用只能是个人应用,而不可能到达企业层面;
如果没有企业领导对BIM应用的高度认可与倡导,那么金字塔永远也不可能建成。