2020年環評前景如何？還值得入坑嗎？
由於2019年年底環評資質取消，行業普遍在唱衰環評，更有甚者傳言環評即將取消……本人於2020年初離職，但最近找工作卻發現，有許多新建立環保諮詢小公司興起，比如之前握有部分資源的房地產中介公司以及眾多環境檢測公司等紛紛都跨行設立環保諮詢分部，請問這些新建立的小公司可以入坑嗎？
2020年環評或者環保諮詢是否還值得入坑？
環評最終會被取消嗎？環評及相關諮詢行業前景如何？
已入坑14年的，當過總工和部門副總的環評師強答一波。
自從環評從事前審批向事中事後監管改革以來，對環評前景的擔憂之聲如同環保政策的更新一樣，此起彼伏，大家都在抱怨中討論前景問題，我也一樣，說句情緒上頭的話：別幹環評，趁早轉行。
但靜下心來思考一下，雖然環評行業形勢較改革前真的是差了很多，可是現階段，尤其是畢業生，在現在如同世界大戰前期的經濟形勢下，如果沒有更好的去處，那麼我還是建議不要太考慮前景問題，該入坑還是要入坑，只是入坑需謹慎。而已入坑有一段時間的同行，脫坑也建議謹慎。為什麼這麼說呢？
- 畢業生要不要入坑
眼高手低想要找到理想的工作是很多畢業生的一個思維誤區，我那時候也一樣，畢業前經過各種挑選，淘汰了地質隊和廣告公司，找了一個看似有前途的直飲機的企業，說什麼直飲機必然代替桶裝水一統江山云云，結果被桶裝水按在地上摩擦。後來想起老師的話，要做環評，由於沒有資質單位可進，遂乾脆進一個藉資質的小作坊寫報告。
也就是說選擇雖然很重要，但是面對未來的不可預見性，以我們目前有限的眼界、閱歷、已知的信息和判斷能力，誰他喵的能知道選擇哪個是對的啊。
另外現在經濟如此糟糕，如果只拿到環評offer，那麼有工作也比沒工作強不是。所以結合具體情況，該入坑就入坑，入坑以後別頭鐵只做環評即可。
2. 已入坑的同行要不要脫坑
對於已入坑一段時間的同行，要不要在坑裡繼續仰望星辰大海，也是個問題。隔行如隔山，業務領域跨度越大，轉型越難。前不久我嘗試轉到一個環保相關但相比於環境諮詢跨度較大的企業，雖然我很努力，但是可以說還是步子邁得太大，一不小心扯到了蛋，轉型失敗，還好之前積累的關係、人脈讓我沒有太大損失。
所以，以我目前轉型的經驗來看，已入坑的同行，越是年齡大轉型越困難、越是純技術崗位轉型越困難，如果不是骨骼驚奇天資聰穎、或家裡有礦能安排好工作、或是老天爺賞飯喫、或是能接受從頭學起，那麼我不建議脫離環評，還是跟著行業變化走，跟環評公司多元化發展一樣，橫向拓展逐漸接觸環境諮詢其他業務領域，這樣更穩妥一些。
3. 關於新成立小公司的坑
為啥說入坑要謹慎呢，恰恰就和新成立的小公司有關。環評行業改革，小公司興起，代表小公司是改革的受益者，在行業整體頹勢的情況下，部分小公司會逆勢而上，業務來源是很可能有保障的，且更多是比較好做的地方小項目。只是新興起的小公司往往會缺乏經營經驗，在公司管理、項目管理、人員管理上容易存在問題。也就是說，入坑的時候需要謹慎，得擦亮眼睛，關注公司運營管理情況。
4. 問題的關鍵
環境保護與經濟利益的衝突以及主管部門糟糕的治理能力，導致環評在本已很難做的情況下還要經歷動蕩混亂的局面，是讓廣大環評人對行業前景悲觀的主要原因。但是我們把視野拓展一點，在現在這個經濟形勢下，多數其他行業也不容易，每個行業也都有亂象，每個有亂象的行業，都依舊在亂象中運行著。
環評改革雖然走歪，但是環評起到的作用還是有目共睹的，所以短期內環評取消的可能性不大，聽說環評法又要修訂，等修訂結果出來後，再判斷環評和環境諮詢前景不遲。
最後，想聽我抱怨的，可以看這個回答：
那些一開始做環評的人，後來怎麼樣了??www.zhihu.com
你可以去：生態環境部～業務工作～環境影響評價～環境影響評價信用平臺。編製單位誠信檔案，中都是設立的企業。就看到了現在環評爛，一個三線城市有一百家企業很正常。
關鍵詞：省名或市名。
我回答這個提問的個人經驗前提：我從業八年，有註冊證五年，經歷過興衰，去過本省的最大的企業，也去過小型私企。
行業這幾年進程及收入：一開始寫環評，挑項目，幹不過來；兩年後轉衰，數量下降50%，三四年後，數量不及全勝時期十分之一；這只是經濟影響。後續有環評資質改革，大企業衰亡，後又縮減環評範圍。又經歷一次資質改革，一個企業一個工程師簽名就可以做所有項目，但是引入計分機制，公司數量野蠻生長。收入提成，編製人員同等技術水平，八年無太大變化，工程師收入漸漸增加，不顯著。三線城市編寫人員3到10萬不等，一般拿到中位數；工程師10到20萬不等，大多不高於中位數。收入不算個人能力強接私活和當專家總工。
工作量及加班：現階段公司比拼速度，低價。員工不是九九六，而是770，只要求截止時間，不問技術難度。能擠出來的時間都工作了。工作量太大，不僅僅是源自於公司分配項目數，還有就是技術上的，技術資料來源五花八門，公司沒有技術資料庫，大家都是互相串所謂的模板。
晉陞前景：
1 技術崗：技術員，註冊工程師，總工及專家。
技術員入職就是。註冊工程師通過率2個百分點左右，按參加考試人數計算，且考試超越教材難度，考試季節和項目密集季節重合，從業者通過率更低。總工得得到老闆信任，技術交流都一流。專家，副高或註冊都可以在專家庫錄入時候，入專家庫，但是這是圈子文化玩法，即使你是，也未必用你，圈子裡就那麼多活躍的。
2 業務崗：一般公司不需要業務，即使需要還不如去別的行業賺的多。
行業政策情況：與12年相比，20年工作技術文件增加三倍不止，還在高速增加。增加信用系統，有問題技術員，工程師，企業一起捱打，是個小小的環保局就可以通報你，產生相應信用後果，最嚴重甚至取消從業資格，或者罰款入刑。
環評是否是屬於技術行業：我一開始畢業也認為環評是技術。國家定義為中介。我們認為是技術諮詢。從處理文件情況看，屬於半法律半工業技術的行業。實際上工作，照本宣科，在辦公室做技術，抄來抄去，甚至總工專家都沒啥工業行業經驗，都是扒理論。技術，存在也不存在。
行業地位：乙方，服務方，老闆拿技術人員不當人，建設單位甲方也拿環評不當人，如果做過環評多年，抗壓能力超強，在背鍋，百口莫辯，挨罵中存活。受到的基本都是指責。
歲數了怎麼辦：35歲左右基本都有身體原因和精力原因不能高強度寫報告，雖然有經驗，工資下滑，老闆嫌棄幹活慢。
要麼走管理層，但是行業扁平，一般老闆下場管理即可，都是技術員，好管理的不得了，大多公司不設置專門管理層，都是兼著。要麼有地方資源去拉活，或者自己搞個公司。總工和專家走向，回讀上文。
要麼轉行，但是很難，這個歲數上有老下有小，轉行就意味著少收入，沒收入，沒人要。
行業內轉行，那得去大城市纔有機會，一般省份省會，基本環保行業只有環評，監測，賣設備，施工，差別很大這種轉行還不如看看其他非環保行業。大城市(經濟發達)有行業會被細分，有類似場地調查，固體廢物處理等可選擇。
綜上：目前此勞動強度大，工作地位低，壓力大，責難多，背鍋多，付出和收入嚴重不對等。業內技術人都說：感覺這技術做的像個騙子，一點不像技術。不建議入行，業內有能力的人基本都在轉行，或已經脫離此行業。
環評行業太混亂了，資質取消了，一下子冒出若干個小公司，就一個帶證的工程師，技術水平可想而知可想而知。壓價壓的厲害，利潤低，環評審批週期長，這行業不好乾。
首先你要明白現在已經沒有純環評公司了，每家公司都是橫向發展，環評這個行業已經演變為環保諮詢行業，其業務涵蓋:環評，竣工驗收，應急預案，場地評估，區域環評，排污許可覈算，一廠一方案，環保審計，玻璃幕牆等……環評只是一小塊。
就目前就業趨勢來看……應屆生都挺早拿到offer 了。反正一點不唱衰。
就我國這些環保爛賬，可能還能消化30-40年吧
在放管服的大背景下，再加上新冠疫情之後的復工復產，2020年環評無疑是朝著簡化的方向發展的。在最近生態環境部印發的分類管理名錄徵求意見稿，也可以看出了一些跡象。還有就是，生態環境部這幾年在將排污許可推向神壇，要把排污許可證作為核心制度，今年更是要全覆蓋。
在環評簡化，排污許可核心的前提下，環評無應該不是以後的重心。但，環評的專業程度，是環保其他領域不可取代的，懂環評技術的人，不能說是通才，但與通才也不遠了。
綜上，以後環評不是重點發展方向，但依託著環評的專業，橫向發展、複合業務纔是王道！
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