2020年环评前景如何？还值得入坑吗？
由于2019年年底环评资质取消，行业普遍在唱衰环评，更有甚者传言环评即将取消……本人于2020年初离职，但最近找工作却发现，有许多新建立环保咨询小公司兴起，比如之前握有部分资源的房地产中介公司以及众多环境检测公司等纷纷都跨行设立环保咨询分部，请问这些新建立的小公司可以入坑吗？
2020年环评或者环保咨询是否还值得入坑？
环评最终会被取消吗？环评及相关咨询行业前景如何？
已入坑14年的，当过总工和部门副总的环评师强答一波。
自从环评从事前审批向事中事后监管改革以来，对环评前景的担忧之声如同环保政策的更新一样，此起彼伏，大家都在抱怨中讨论前景问题，我也一样，说句情绪上头的话：别干环评，趁早转行。
但静下心来思考一下，虽然环评行业形势较改革前真的是差了很多，可是现阶段，尤其是毕业生，在现在如同世界大战前期的经济形势下，如果没有更好的去处，那么我还是建议不要太考虑前景问题，该入坑还是要入坑，只是入坑需谨慎。而已入坑有一段时间的同行，脱坑也建议谨慎。为什么这么说呢？
- 毕业生要不要入坑
眼高手低想要找到理想的工作是很多毕业生的一个思维误区，我那时候也一样，毕业前经过各种挑选，淘汰了地质队和广告公司，找了一个看似有前途的直饮机的企业，说什么直饮机必然代替桶装水一统江山云云，结果被桶装水按在地上摩擦。后来想起老师的话，要做环评，由于没有资质单位可进，遂干脆进一个借资质的小作坊写报告。
也就是说选择虽然很重要，但是面对未来的不可预见性，以我们目前有限的眼界、阅历、已知的信息和判断能力，谁他喵的能知道选择哪个是对的啊。
另外现在经济如此糟糕，如果只拿到环评offer，那么有工作也比没工作强不是。所以结合具体情况，该入坑就入坑，入坑以后别头铁只做环评即可。
2. 已入坑的同行要不要脱坑
对于已入坑一段时间的同行，要不要在坑里继续仰望星辰大海，也是个问题。隔行如隔山，业务领域跨度越大，转型越难。前不久我尝试转到一个环保相关但相比于环境咨询跨度较大的企业，虽然我很努力，但是可以说还是步子迈得太大，一不小心扯到了蛋，转型失败，还好之前积累的关系、人脉让我没有太大损失。
所以，以我目前转型的经验来看，已入坑的同行，越是年龄大转型越困难、越是纯技术岗位转型越困难，如果不是骨骼惊奇天资聪颖、或家里有矿能安排好工作、或是老天爷赏饭吃、或是能接受从头学起，那么我不建议脱离环评，还是跟著行业变化走，跟环评公司多元化发展一样，横向拓展逐渐接触环境咨询其他业务领域，这样更稳妥一些。
3. 关于新成立小公司的坑
为啥说入坑要谨慎呢，恰恰就和新成立的小公司有关。环评行业改革，小公司兴起，代表小公司是改革的受益者，在行业整体颓势的情况下，部分小公司会逆势而上，业务来源是很可能有保障的，且更多是比较好做的地方小项目。只是新兴起的小公司往往会缺乏经营经验，在公司管理、项目管理、人员管理上容易存在问题。也就是说，入坑的时候需要谨慎，得擦亮眼睛，关注公司运营管理情况。
4. 问题的关键
环境保护与经济利益的冲突以及主管部门糟糕的治理能力，导致环评在本已很难做的情况下还要经历动荡混乱的局面，是让广大环评人对行业前景悲观的主要原因。但是我们把视野拓展一点，在现在这个经济形势下，多数其他行业也不容易，每个行业也都有乱象，每个有乱象的行业，都依旧在乱象中运行著。
环评改革虽然走歪，但是环评起到的作用还是有目共睹的，所以短期内环评取消的可能性不大，听说环评法又要修订，等修订结果出来后，再判断环评和环境咨询前景不迟。
最后，想听我抱怨的，可以看这个回答：
那些一开始做环评的人，后来怎么样了??www.zhihu.com
你可以去：生态环境部～业务工作～环境影响评价～环境影响评价信用平台。编制单位诚信档案，中都是设立的企业。就看到了现在环评烂，一个三线城市有一百家企业很正常。
关键词：省名或市名。
我回答这个提问的个人经验前提：我从业八年，有注册证五年，经历过兴衰，去过本省的最大的企业，也去过小型私企。
行业这几年进程及收入：一开始写环评，挑项目，干不过来；两年后转衰，数量下降50%，三四年后，数量不及全胜时期十分之一；这只是经济影响。后续有环评资质改革，大企业衰亡，后又缩减环评范围。又经历一次资质改革，一个企业一个工程师签名就可以做所有项目，但是引入计分机制，公司数量野蛮生长。收入提成，编制人员同等技术水平，八年无太大变化，工程师收入渐渐增加，不显著。三线城市编写人员3到10万不等，一般拿到中位数；工程师10到20万不等，大多不高于中位数。收入不算个人能力强接私活和当专家总工。
工作量及加班：现阶段公司比拼速度，低价。员工不是九九六，而是770，只要求截止时间，不问技术难度。能挤出来的时间都工作了。工作量太大，不仅仅是源自于公司分配项目数，还有就是技术上的，技术资料来源五花八门，公司没有技术资料库，大家都是互相串所谓的模板。
晋升前景：
1 技术岗：技术员，注册工程师，总工及专家。
技术员入职就是。注册工程师通过率2个百分点左右，按参加考试人数计算，且考试超越教材难度，考试季节和项目密集季节重合，从业者通过率更低。总工得得到老板信任，技术交流都一流。专家，副高或注册都可以在专家库录入时候，入专家库，但是这是圈子文化玩法，即使你是，也未必用你，圈子里就那么多活跃的。
2 业务岗：一般公司不需要业务，即使需要还不如去别的行业赚的多。
行业政策情况：与12年相比，20年工作技术文件增加三倍不止，还在高速增加。增加信用系统，有问题技术员，工程师，企业一起挨打，是个小小的环保局就可以通报你，产生相应信用后果，最严重甚至取消从业资格，或者罚款入刑。
环评是否是属于技术行业：我一开始毕业也认为环评是技术。国家定义为中介。我们认为是技术咨询。从处理文件情况看，属于半法律半工业技术的行业。实际上工作，照本宣科，在办公室做技术，抄来抄去，甚至总工专家都没啥工业行业经验，都是扒理论。技术，存在也不存在。
行业地位：乙方，服务方，老板拿技术人员不当人，建设单位甲方也拿环评不当人，如果做过环评多年，抗压能力超强，在背锅，百口莫辩，挨骂中存活。受到的基本都是指责。
岁数了怎么办：35岁左右基本都有身体原因和精力原因不能高强度写报告，虽然有经验，工资下滑，老板嫌弃干活慢。
要么走管理层，但是行业扁平，一般老板下场管理即可，都是技术员，好管理的不得了，大多公司不设置专门管理层，都是兼著。要么有地方资源去拉活，或者自己搞个公司。总工和专家走向，回读上文。
要么转行，但是很难，这个岁数上有老下有小，转行就意味著少收入，没收入，没人要。
行业内转行，那得去大城市才有机会，一般省份省会，基本环保行业只有环评，监测，卖设备，施工，差别很大这种转行还不如看看其他非环保行业。大城市(经济发达)有行业会被细分，有类似场地调查，固体废物处理等可选择。
综上：目前此劳动强度大，工作地位低，压力大，责难多，背锅多，付出和收入严重不对等。业内技术人都说：感觉这技术做的像个骗子，一点不像技术。不建议入行，业内有能力的人基本都在转行，或已经脱离此行业。
环评行业太混乱了，资质取消了，一下子冒出若干个小公司，就一个带证的工程师，技术水平可想而知可想而知。压价压的厉害，利润低，环评审批周期长，这行业不好干。
首先你要明白现在已经没有纯环评公司了，每家公司都是横向发展，环评这个行业已经演变为环保咨询行业，其业务涵盖:环评，竣工验收，应急预案，场地评估，区域环评，排污许可核算，一厂一方案，环保审计，玻璃幕墙等……环评只是一小块。
就目前就业趋势来看……应届生都挺早拿到offer 了。反正一点不唱衰。
就我国这些环保烂账，可能还能消化30-40年吧
在放管服的大背景下，再加上新冠疫情之后的复工复产，2020年环评无疑是朝著简化的方向发展的。在最近生态环境部印发的分类管理名录征求意见稿，也可以看出了一些迹象。还有就是，生态环境部这几年在将排污许可推向神坛，要把排污许可证作为核心制度，今年更是要全覆盖。
在环评简化，排污许可核心的前提下，环评无应该不是以后的重心。但，环评的专业程度，是环保其他领域不可取代的，懂环评技术的人，不能说是通才，但与通才也不远了。
综上，以后环评不是重点发展方向，但依托著环评的专业，横向发展、复合业务才是王道！
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