沒有培訓經驗，怎麼轉行做培訓師?
對於很多想做培訓師的人來說，在剛開始時都會遇到一個情況，那就是沒有培訓經驗。當一個人有實戰經驗，沒有培訓經驗時，要轉行做培訓師則比沒有實戰經驗，沒有培訓經驗的人（這類人一般時剛畢業的學生）在轉型時，更易實現做培訓師的目標。具體操作可以從如下三步來行動：
一、弄清培訓師這個崗位
企業培訓師、商業培訓師、內訓師這3個職業名稱大同小異，但又有所不同。想做這一行，首先得弄清幾者的關係，才能更利於自己做抉擇。
企業培訓師，這個叫法更多是源於我國之前人社部有一個職業資格認證考試---企業培訓師（分助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師）。目前該考試已經取消了。當時參加這個考試的絕大多數是企事業單位從事培訓工作的人，從事人力資源工作的人，還有一部分社會上的商業培訓師。畢竟當時，這是全國唯一獲得政府部門認可的證書，開辦培訓機構，到國企、事業單位、政府上課，這個證書的級別往往決定了課酬的多少，因為中央培訓經費管理辦法有明文規定。所以叫企業培訓師，絕大多數是值在企業單位從事培訓工作的人，這部分人的待遇往往跟商業培訓師有很大的差距，一般優秀的企業培訓師都會考慮走兼職商業培訓師或全職商業培訓師這條路，畢竟待遇高很多，比如企業培訓師往往可能一年十萬左右，但商業培訓師上路了的話，一年幾十萬並不是難事，優秀的上百萬，幾百萬也是有可能的。
內訓師，更多是指在單位內部從中內部培訓工作的人，這個崗位有90%都屬於兼職，也就是各部門的人兼職給企業上課，全職的很少，一般只會出現在有企業大學或設立了專門的培訓部門的單位。所以來說，要想轉型做培訓師，先從內訓師幹起倒是一個比較務實的渠道。內訓師的待遇一般都是本職崗位的待遇+內訓師授課津貼（基本上是雞肋，一般調動不了大家的積極性）。如果要想通過授課獲得較高收入，內訓師這條路一般是難以行得通的。
商業培訓師，就是通過商業授課獲得收入。圈子裡一般有多種商業培訓師，根據渠道可以分為線上、線下商業培訓師。線上比如通過荔枝微課、千聊、喜馬拉雅、YY教育等平臺進行授課來獲得收入，這個你準備好課程可以馬上入手，至於有多少人買單那就看你自己的課程品質和財運了。線下的商業培訓師是傳統的，比如給培訓機構、給企業、給學校事業單位授課來獲得課酬收入。這個根據老師的知名度、授課的羣體等因素決定了授課的課酬。比如給職業資格認證培訓班授課，可能一天下來（8節課）1000元左右，但給一些企業管理者上課，可能一天課酬就是7000-8000元左右。從事這一職業的人，絕大多數是先兼職，然後慢慢上路了轉型做全職的，也有一些全力以赴做全職，但也需要經歷陣痛期（比如我有一個商業培訓師，半年沒有啥業務，那日子過得實在是夠嗆，後面找到門路了，現在一年有100多萬的課酬收入）。
二、轉型前的準備工作
在進行轉型前，首先要結合自身的情況，對自己的性格、優點、缺點進行分析，看自己是否符合做培訓師工作。做培訓師工作看起來是件很體面的工作，其實裡面的艱辛只有親身體會了才能感受到。培訓師有時要經常熬夜編寫培訓講義、製作課件，有時要一連幾天站在講臺上進行培訓，面臨著巨大的壓力，而且要不斷的學習，如果自己對這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個職業。
確定了自己符合做培訓師後，就要學習培訓師的專業知識。如果一個人沒有培訓師的從業經驗，又沒有專業知識，想從事培訓師工作簡直是天方夜譚。那麼如何學習到培訓師專業知識呢？學習的途徑很多種，因此我們首先要對培訓師的基本情況有個瞭解。培訓師學習共分為6大模塊：培訓專業知識、編寫教材、製作課件、培訓表達技巧、培訓評估、培訓基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在瞭解了培訓師的工作內容後我們就要有針對性的開始學習了。學習的具體模式可以採取如下形式進行：
1、購買培訓師管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，儘管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了培訓師會得心應手。
2、參加培訓師培訓。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。
3、上網方便的人可以經常關於培訓師的專業網站、加入培訓師QQ羣，使自己在轉型前融入到這樣的氛圍中去，在網路上有豐富的學習資源，要善於利用網路。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時尋求到解決的方法。
4、結實幾位培訓師專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分享自己的工作心得。
5、購置培訓師的學習軟體、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到培訓師大師級人物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。
三、培訓師應該掌握的知識
培訓師除了掌握課程研發、授課技巧等專業知識外，還需要掌握如下4方面的知識：
1、企業管理知識。應該掌握一定的企業管理知識。加強學習企業管理方面的知識，因為培訓師管理本身就是一個管理工作，要善於利用各種管理技巧才能把培訓師管理工作做好。
2、心理學知識。人是最複雜的動物，心情連自己有時都很難控制，掌握了一定的心理學知識，就能把握學員的心裡狀態，使培訓得到順利開展。
3、普通話。要學會掌握標準的普通話，而且要善於利用語調語音來掌握培訓。
4、運營知識。哪怕是一個內訓師也要知道如何推銷自己，推銷自己的課程。
四、轉型的幾個途徑
1、內部轉崗。在掌握了專業知識後，可以試著向公司領導申請轉到培訓師。那麼申請書的好壞直接影響著成功與否，因此申請書一定要寫的懇切，並表明自己強烈的願望。當然內部轉崗的前提是公司領導認可你現在的工作，因此在現有的工作中做出成績，獲得領導的賞識。
2、直接去應聘。在應聘時，所學的專業知識就顯得非常重要，要不對方問幾個問題後就知道你的底子了。在應聘前一定要做好相當充分的準備，瞭解對方的公司，瞭解工作內容。
3、在現有的崗位上申請一部分培訓師工作內容，在現有單位主動申請參加公司的培訓工作，為日後的轉型積累工作經驗。
4、做培訓師的助理。這是最容易轉型的一種途徑，通過跟培訓師一起去授課，可以臨場學習培訓師如何表達，如何互動等技巧，同時由於參與幫助培訓師製作課件，可以很快熟悉專業知識。
5、讓朋友推薦。如果你有豐富的工作經驗，良好的表達溝通技巧，可以試著讓朋友推薦去培訓公司做兼職培訓師。前提是你要準備好一份有吸引力的培訓師簡歷，再準備上相關自己擅長的課程大綱。
6、尋找一家培訓經紀公司或者培訓經紀人合作。通過專業的培訓經紀公司或者培訓經紀人來推廣自己。這樣可以使自己把心思專門放在培訓上，至於培訓外聯、推廣等事宜可以由培訓經紀公司或者培訓經紀人來負責，由他們去聯繫培訓公司、企業，而且他們具備非常專業的包裝推廣經驗。這針對哪些有豐富工作經驗的人士來說是種非常好的轉型途徑。
五、如何積累培訓經驗
結合多年的實戰經驗來看，可以考慮下面4個方法來講課，打磨課程。
1、錄音、錄視頻形式來講課
現在的手機都可以輕鬆實現錄音、錄視頻的功能，只要把課程準備好，然後選擇一個安靜的時間地點進行錄課，錄完後可以回聽，通過回聽能發現不足之處，從而進一步來打磨課程。在錄課時，也是有一定技巧的，我們一般錄課時會比較重視三方面的內容，比如開頭、結尾、重要部分內容，因為這樣錄製才更具有操作性，甚至可以多次反覆錄製。若不這樣做，只怕很少有人能堅持用這種方法來打磨課程，假設課程是2天的，難不成你真的錄2天嗎?
這種方法可以說是最簡單便捷的方法，也是可以自我來把握的，而不過多依賴於他人，通過這種方法不用擔心講不好，也不用擔心沒有時間，只要拿出手機隨時隨地都可以來講課。
2、用網路平臺授課
目前市面上很多網路平臺可以來進行講課，講課形式也是多元化，有錄播課程，也有直播課程。對於哪些缺乏機會的人來說，這可是最可取的平臺，試想想，忙完一天工作後，晚上8點半回到家，通過網路平臺給網友們分享課程，也不乏一件趣事。
3、通過沙龍來分享
現在很多俱樂部、社羣、行業組織會開展各類型的沙龍活動，往往這些沙龍活動是免費的，跟主辦方聯繫，到沙龍裏進行分享，可以打磨課程，又能積累授課經驗。加上這是公益性質，壓力自然小很多。
在實際操作時，可以先進行短時間的分享，再慢慢加長時間，比如開始可以作為沙龍的次要嘉賓，分享個20分鐘，再慢慢到40分鐘，1小時，3小時。
沙龍分享除了積累授課經驗，還有很重要的一點就是可以起到營銷宣傳的作用，還能積累培訓相片，培訓現場視頻等素材。
4、去熟人單位做公益分享
每個人都有自己的人脈圈，這時就是人脈發揮作用的時候，可以聯繫同學、親戚、朋友、之前同事等熟人，跟他們直接提出來免費分享課程的想法，絕大多數人還是會不排斥的。如果講好了，後期還能帶來業務合作機會。
這種分享一般建議時間不能太長，最長不要超過3個小時，一般控制在3個小時內。培訓完後還可以收集到真實的學員意見，這對於的課程的修改完善是很有幫助的。
當然除了以上4種方法之外，還可以結合個人的實際情況來想辦法。只要保持定期站在講臺上來分享，就漸漸的成為了一名商業講師。最難的就是邁出講課這一步，啟航了就會被市場的海浪推著前進。
六、轉型成為培訓師的幾點注意事項
1、心理上要作好受窮的準備。任何一個培訓師在開始的時期，由於知名度小，講課經驗不豐富，可能前期接單的機會少，而且課酬也不高。如果你打算成為一名專職培訓師，那麼就好做好受窮的準備。做培訓師也和創業一樣，前期可能有很多的困難，必須要有較強的心理承受能力。或許你接了個企業的單，有上10萬，那麼你一年的生活可以不愁了，此時時間是大把的有，書也可以盡情的讀，生活很逍遙。如果你沒有一定的積蓄，那麼就請不要辭職現在的工作，等以後有了一定的知名度，接單機會多了後，再考慮成為一個專職培訓師。
2、用心準備一份有吸引力的培訓師簡介。這和應聘簡歷有所區別，更側重的是你的實戰經驗，而且實戰經驗又要和自己的主講課程相符合。一般最少要註明自己曾經培訓了哪些企業，在哪些公司任職過，取得過什麼重大的成績。簡而言之，至少要有榮譽、成績、授課風格、主講課程、服務過的企業這些部分。當然也要適當的包裝，但是牛皮不要吹大了，要不容易露出馬腳的。
3、準備寫一本書。書是最好寫的，天下文章一大抄，只要用自己的語言表達流暢就可以了，試想一下，做一天8小的培訓，說話的時間至少5小時，語速每分鐘300字，那一天下來就可以說90000字，整理成一本200頁的書是綽綽有餘呀。所謂開山立派，總要有一點絕活或看家本領，才能在險惡江湖立足啊。通過寫書的過程，也可以使自己的經驗變得更加系統條理化，而且也便於宣傳自己，書出版後，會取得很好的宣傳效果。
4、準備學習自我推銷。酒香不怕巷子深，這個道理儘管很實在，可作為培訓師行業，如果不去自我推銷，誰又知道你的實力呢？正所謂，好東西也需要吆喝。如果你的長處不在於自我推銷，那麼你要和別人合作，可以與專業的培訓經紀人合作，讓他們去給你推銷，總之，推銷是培訓師必不可少的一項工作。
5、準備好行頭。包括筆記本電腦，激光筆，男士要名牌西裝3套以上和相配的襯衣，皮鞋，領帶等，手錶，小鈴鐺，超過500元的筆，女士也一樣，出來混別太寒酸。試想一下，培訓師連筆記本電腦也沒有，這樣無形就掉了自己的身價。我們做培訓的終歸是商務領域，不一定要是名牌，但一定要整潔得體。最好還要有自己的培訓經紀人或者助理，讓培訓經紀人或者助理處理一些外聯或者培訓其餘的事情，培訓師安心做好自己的培訓，這也顯示了一個培訓師的專業水平。
經驗可以積累，拆書、分享、試講、螺旋上升提高授課、磨課的能力。培訓師入行就要有終身學習的準備，交廣國際北京鄭州每月開班的ttt認證班，三證合一，系統訓練，成績優秀者，簽約交廣講師團合作推廣。
![]()
已經行動了嗎？先給自己些時間，花些時間多瞭解一下，確定好自己要做的細分領域，培訓師也不是什麼都要講，全能人也沒有，都是有著自己的擅長領域，明星課程。
我和你一樣，我現在也在挑戰。
我以前在4S店，叫我講產品，講銷售流程能OK，我想講職場溝通，生涯規劃。
需要看書，上這個領域的課程（是否有版權課），自己打磨自己能講什麼。
如果要轉行做培訓師，找找有哪些領域，先認識一下相關的人，看看自己有沒有機會。
自己擅長講什麼，持續放大自己。
另外如果都沒有，看看有哪些自己擅長的，找一個最近培訓師的位置多觀察他們。
我是以銷售的方式接近培訓。
如果你想做企業的內訓師，那你的目標是企業裏細分領域的專家，很專業，能總結優勢經驗，能複製成功經驗。
關於題主的問題，以下是我個人的一些想法希望對您有用。
首先要認清自己目前的狀況，允不允許轉行。俗話說轉行窮三年。如果目前的工作做的還不錯，建議不要轉行，如果自己認為目前所處的職位或境遇在未來沒有太大價值和發展，可以考慮轉行。忽然進入任何一個行業都是要從零開始做起，培訓行業想要成為一個所謂的老師，且不管老師等級如何，也要有自己的一套看家本領，就是要讓自己有價值。能讓人稱之為老師，才能培訓別人。
接著要考慮的問題是怎麼轉，是不是有前輩帶，真不真心教，這一點很關鍵。有一個師傅帶領會好很多，避免很多彎路，因為時間是我們最大的成本，千萬不要覺得自己年輕，還有很多的機會去鍛煉。當然這是我個人的想法，沒有說教的意思。畢竟優秀的人太多了，而機會太少了！每一個崗位上都有競爭，能做的就是比別人更優秀，規避自己更多的錯誤，才能迎來更多別人選擇你的機會。
然後是做了要轉行的決定後，給自己的規劃。如何學習，如何提升自己。如果沒有經驗，就要先了解這個行業的規則，自己對行業都不瞭解，如何去培訓別人？先深入基層，不管以前自己多牛，進來學習就是小白，身邊每一個人都是老師，取其精華去其糟粕。吸收到自己肚子裏就是自己的。在基層這段時間會很痛苦，但是痛苦的時候就是進步和改變的時候。既然選擇就要堅持做下去。接著隨著自己能力的增長，慢慢對計劃做出改變，可以試著從小白的角色往老師的角色過度，做一些嘗試性的工作。慢慢總結經驗！不懂得就去問老師或前輩，膽子要大心要細，還有就是自己的初衷夠不夠堅定了。
最後用句話來結束回答。凡大成者都是 興趣使然！記住自己選擇的，都是最好的！把工作當成興趣來做，會少很多壓力。如果連自己都日益反感一份工作，那不管有多大的成就都不會讓自己很舒服！畢竟做神仙，快樂纔是最重要的嘛
首先，你要熱愛這種分享自己知道的東西給他人，享受成就他人後的這種愉快。這是成功的最大內驅力。
其次，善於發現和總結，培訓師最核心的能力就是提問引導能力和歸納總結能力。
最後，對你所想講的領域，有獨到的認知和見解。
如果三條都具備，最快的辦法就是去諮詢機構，從助教跟課開始，跟一年課，你自然就會知道該怎麼講課了
推薦閱讀：
