這個問題困擾了自己很久，這次很需要大家的一些建議，當局者迷，身在其中總是不知所措。

在這家公司呆了7年，最艱苦的時候安慰自己的一直是可以做到更高的職位，不想認輸，也堅持下來了。目前馬上可以升職，但是和上司的溝通上存在很大的問題，衝突也不只1.2次。很委屈，環境也讓自己壓抑。就目前的現狀，覬覦位置的人很多，我也不是上司喜歡的風格，幾次工作上的失誤上司都會直接把工作交給其他人，談不上在錯誤中成長，很受挫。自己在很認真的思考是否適合上司這種風格， 是否有繼續下去的必要

很誠懇的想聽下大家的意見

先說觀點：建議熬一熬，至少在更高職位上干一年半載再走。

1.從沉沒成本來講，已經工作7年了，馬上就有一個更高的職位和增加的薪酬，即使要走，為什麼不升值加薪之後再走呢？7年都熬過來了，還在乎幾個月的，大不了干幾個月，不行再走。

2.有職位之後，再離職，找工作，說出去身價也要高一點。對你以後的發展也有利。

3.既然在過去的幾年中，和上司的溝通都有問題，為何他還要升你的職，說明領導人不壞，在升值加薪這件事情能挺你的人，多難得。總比領導每天把你哄得很好，升值加薪卻從來不考慮你要強吧？如果這樣去想，去思考的話，你多反思一下，是不是你自己在溝通中也有問題，情緒把控上還不夠成熟？如果我是一個領導，一個和自己溝通不舒服的人，而且還做錯很多事情的人，我是不會給他任何升值加薪機會的。

4.即使不爽，我覺得也可以忍幾個月，起碼更高的職位給自己帶來的鍛煉更大，要走也要學到點新東西走才不虧。

個人建議，僅供批判。

另，這麼多人給你寫建議了，有空多點贊，多感謝，反正不花錢。

離職為啦啥？不就是發展嗎？領導給你加薪升職承擔的風險要比你大，公司敢升你的職，你敢不敢接？

我覺得吧既然馬上有升職機會就去爭取一下，在一個公司呆了七年，和上司的問題依舊沒有解決也是很厲害了！

當然你的成長不止是一點點，但總有些問題逃避不了，能想辦法改善一下自己和別人的關係還是要試一下的。辭去七年的工作去另一家公司，如果工作差不多的話還可以考慮去嘗試新的環境。

我更傾向於先解決眼前你已經知道的問題，再去想辭職不辭職的事兒。

不好意思，寫的有點長。

我覺得因為我還年輕吧，剛畢業出來，所以我個人覺得是離職。

雖然馬上就會有升職機會，升職是好的，苦熬七年終於要升職了，工資也會高，想想就開心。

這在經濟物質上來看，真的不該離職，因為離職成本很高，眼下又是有升職機會，又已經呆了七年，這好像在看不到路的迷宮裡已經快要走到出口快要看到光了的感覺。

可是，想想，七年了，那麼久了，和環境、同事、上司還是不合適，誰又能保證，繼續下去往後這些就會變好嗎？

就像愛上一個不適合自己的人一樣，或是兩人都不相愛。然後還是結了婚。

結婚七年，受不了這樣的婚姻，想離婚。

已經七年了，對方的父母終於接受了你一些，這個檔口，到底離，還是不離？

1、繼續這段婚姻心想也許以後會突然喜歡上對方；2、趁七年，還沒有很晚很晚晚到已經生兒育女，離婚去費不少心思尋找自己真正想要的。選哪個呢？

我年輕氣盛，比起經濟和物質，我還是更追求精神上的愉悅。

現在很糾結吧，如果未來不能變好，那麼題主是否想過成功升職後，未來又會有多壓抑？再想離職換工作，想想在這個公司已經升職漲薪，可去別的地方卻都要重頭來過，屆時是否會比現在更難以抉擇？

我上一家面試成功的公司，我去上了一天班就走了，原因在老闆看來都是很小很小的問題。1、同事都是老油條，我不想費時間去磨合；2、舍友是那種很喜歡要求別人的人，很刻薄也很冷漠；3、那個崗位他們都不懂，工作沒人指引，想交流工作方面的事都沒人可交流；4、我就是覺得時間很寶貴，不想費時間去磨合。

然後老闆一直跟我說人際關係都是這樣的，都會有一段磨合期的，我也點頭認同，最後他說：「面對問題應該去想辦法解決而不是逃避，你在這裡處理不了人際關係的話去別的地方也是一樣的，可能也是這樣的情況。」

我笑著跟他說，到時再說吧。

他總希望我留下來幫他改變這個公司的氛圍，可是我就是堅定要走，回到家，我爸也是一通罵，和老闆那個問題一樣。

但是我就覺得，我不後悔。我不是不會處理人際關係，我再上一個崗位，我能帶動整個辦公室的氣氛，沒我在的時候，大家很多時間都在沉悶工作。

我真的懶得去處理，四個離職原因如果只是其中一個或兩個出現，我還有心思去解決，但是多方面都不合適，我選擇得很果斷。我到最後都沒告訴那位老闆，我不是逃避，我只是不想費時間去處理未知又難以肯定結果的事情。即使耗費心思最後終於解決，也已經費去太多時間，對只想以事業為重的我來說很耽誤時間。

拜別那家公司後，我就到了現在這家公司，並沒有想離職的打算，除了心煩的時候，和國慶假期只有一天且沒有加倍工資的時候，還有突發情況急需用錢想去大城市賺更多錢的時候。

工資和那家差近千，但是我還是沒後悔，因為在這舒心。

其實每個人看法都不一樣，只能給你提個建議，終歸還是要自己選擇。

最後，摸摸題主頭，祝願你不論何種選擇都能有個好結果。

你說你目前馬上可以升職，但是跟上司的溝通上存在很大的問題！

那麼促使你可以馬上升職的點是什麼，是你的7年資歷么？

如果我是老闆的話，我更傾向於在招一個人過來給我工作，因為就你個人來說換了一個共工作崗位可能要接觸更多的東西，對然對你來說成長了，但是公司會耽誤很長時間~

我的意見是留下來，你跟領導存在溝通問題你心知肚明了吼，那就請你去改啊，改的跟他沒有溝通問題不就好了~

你在這家公司工作七年！突然離職的話反倒會害了你哦，你也經非常清楚這家公司的工作模式，工作起來也會很輕鬆，但是去了其他公司可不見得會這樣。

另外工作都是很壓抑的，讓你天天開開心心工作那就不是工作了。

馬上就有升職機會說明你還是很有信心升職的，那為什麼不去爭取，跟領導不愉快影響到自己前途，WTF？ 言外之意就是說：不要讓其他情緒影響到自己的主線~

目前我也是面臨這樣的選擇，請問題主最終怎麼選擇？

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