每个人进入职场工作后，都会考量薪资、工作内容和性质、人际关系等多重因素，决定是否继续待在原公司或是离职另谋高就。最近有一名女网友分享，她最近准备提离职，没想到公司却帮她「升职加薪」，业绩达到月薪至少7万起跳，这让她犹豫不决；不少网友看到后，分享自身经历供她参考。

该名女网友在脸书社团「爆怨2公社」发文，她提到自己现在的工作，原本打算做到11月底，没想到日前公司告知要将她升主管和加薪，让她的心情瞬间变得很「阿杂（台语：烦躁）。」

女网友接著提到，自己已经开始预约面试，现在害得她不能以「薪水太少」的理由离职，让她忍不住要问「是不是只有我听到升职就心情变很差的人？我是不是奇葩...」女网友还补充，若是升上主管职，不仅要服务好客人，还得扛业绩；当上店长后底薪算是不低，「业绩做到一个月7万起跳不是问题，但业绩做不到，老板会一直在主管群组@我。」这些让她感到非常困扰。

发文一出，立刻引发网友热烈讨论，其中不少「过来人」分享自身经历，纷纷劝退她别继续待下去。有人直呼「多一点钱，管更多鸟事」、「这根本绝招，可能知道妳太优秀准备闪人，干脆现主时直接升级当主管强迫留人」、「主管要面对的事太多太多了，上面的压力，下面的脾气。」

不过也有另外一派网友持正面鼓励的态度，「试试看，挑战自己能力」、「先当主管后...至少三个月以上，再离职，会对妳后面新工作有帮助」；不少人更是对于女网友升主管表达「恭喜」。