做了三年多前台，已经离职。早晚倒班，晚班加班常态化，下班时间太晚，感觉学不到什么东西，也没有发展。公司制度各方面都有原因。

想找个行政或者文案工作。

找了一个月没有合适的，有点迷茫。

究竟是应该继续之前的岗位，换个公司。

还是重新开始学习新的岗位积累经验。

本来都想好了找个薪资一般的先学习积累经验，但是在通知入职的时候又看到了跟自己工作经验比较匹配的岗位，最终还是不太合适，所以现在很迷茫。

该找个一步到位的，还是先不考虑薪资待遇去学习新岗位？

先说结论：我的建议是骑驴找马，尽快换一份工作，新工作准入门槛越高越好，这代表了你的不可替代性，也决定著你的薪资。

原因在于：行政前台这个岗位可替代性极强，工作内容相对简单、机械，大抵就是行政费用报销、差旅预订、会议室管理、快递管理，听上去都很高大上，但就其本质难度都不高，一个高中毕业生经过1个月的在岗培训都可以完全胜任，对于公司来说，走了一个张三，还可以再找一个李四，同样低廉的薪水，找谁都可以。何况你们这个前台岗位，还涉及到倒班，对身体危害极大，并且这是一碗青春饭。

以下是个人的一些碎碎念（非重点）：

1、在现有技能不能胜任/找到新工作的情况下，在原公司继续积累，争取转岗（活下去），做意向行业和岗位的知识、技能的积累；

2、不建议裸辞，受新冠疫情印象，今年大环境不好，国内消费低迷，且中美贸易战加剧，目测看来在11月美国大选之前都不会好转。

我也曾经做过行政前台，是的，男前台，时间差不多一年。大专学历毕业的我，毕业后凭借自己的努力，内部转岗了人力资源，考取了川内双一流大学的工商管理硕士，且4年晋升4次，薪资较行政前台时翻了2.3倍。（个中心酸不足为外人道也，点赞的人多了再来更细节）。

还是先给自己定个位吧.找到自己的优点和缺点，如果要改行，那改什么呢.得好好想想呢.起码现在有想法了就是一种进步了

谢邀，我是职业规划师赵远佳，也曾是一名有近10年从业经验的企业HR。

透过屏幕都能感觉到楼主满满的焦虑感，同时你也是一个有上进心的年轻人，这很好 ，三年的穷忙工作并没有磨灭你的意志。

你说因为现在的工作经常上晚班，下班时间晚且没有时间学习及提升自己，也没有前途。想换一份行政或者文案的工作，曾经拿过一个offer，但因为有更匹配自己工作经验的岗位而放弃了，现在继续找工作却无果，所以产生了疑惑 ：是该找个一步到位的，还是先不考虑薪资待遇去学习新岗位？

1.按你前台的工作经验，找一份行政工作应该是不难的，一直没换到新工作，你该考虑下是否因为自己的简历制作没有亮点？还是因为自己定位的不是行政岗位而实际投的是其他岗位！

如果你想做文案岗位，比如现在新媒体运营一类的，或者产品运营一类的岗位，可能对你来说还是有一定门槛的，我倒是建议你先从行政做起，届时在考虑内部转岗，或者边做边积累，然后再转岗，毕竟你现在还在面临生存问题。

路一步一步走，加油

迷茫期很正常，26岁还年轻呢，静下心好好想下自己的优势和兴趣爱好等。

个人觉得1、大部分前台还是需要吃青春饭的；

2、大公司和小公司的前台工作内容，接触的人和事区别很大。

3、已经离职的情况下学习新东西需要经济支撑。

建议：根据自身优势和爱好做好职业规划，然后找个加班少能够支撑生计的工作先做著，边做边按照规划努力靠近，努力学习。

如果是女生且长得还行，可以来IT行业做产品经理或者QA，一群程序员单身狗帮你解决问题，基本都是跪舔。不用太担心自己不是顶级美女，程序员不挑的，这行业太缺妹子，基本都是舔狗++。

先给自己个定位，将来想要什么样的生活，达到什么目标，再去找行业，找工作。

你现在还年轻，有很多机会，做什么都不晚。可以给自己放空一段时间，不急于去找工作，好好想想自己的未来，想清楚了，再去找工作，不怕从头做起，但做之前一定要想好。千万不要去蹉跎时间，这里干几年，那里干 几年，到头来没有什么一技之长，也没有像样的工作经验和资源，年纪大了，再找工作就费劲了。

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