中國未來會進行一次大規模的人才淘汰嗎?
我感覺對未來越來越擔心了，有大佬能解答嗎?
大規模人才淘汰？
這個問題目前沒有擔心的必要。預期幾十年內也沒有這個必要。
主要原因考慮兩點：1.人口優勢是以目前的科技發展無法取代的。
2.技術的不成熟。
針對兩點開展來說，第一，目前很多的科技發展都是需要依靠新生力量來完成的。為什麼醫療沒有專註於長生不老術呢？難道是現在的醫療水平達不到嗎？未必是醫療達不到，也有可能是研究了我們不知道，但研究的目的肯定不是為了永生，因為人類活著的一部分就是繁衍。繁衍能夠帶來新的創造力和想法。
這是技術更新必不可少的關鍵因素，沒有辦法通過其他來達到的這一目的，這也就是為什麼人口的優勢是目前的科技不能取代的。
第二點是技術的不成熟。近兩年大談人工智慧，在我看來人工智慧的預期瓶頸不是在技術方面的瓶頸，更多反應在道德與法律這塊，這成為在推行時無法替代人的關鍵因素。
目前要做的還是提高自己的不可替代性吧。不然總會有一天會成為」有的人的出生是為了湊數，有的人卻活出了價值「
如果這個回答不夠簡單易解或者排版不好，麻煩看到的朋友請告訴我。我希望自己能夠提高。
被淘汰的人能叫人才？
應該叫人力吧！
淘汰？產生大量無業流民是什麼下場，歷史書上寫著呢。
2019年1月1日，中央經濟工作會議上，「把穩就業擺在突出位置」再一次被重點提及。在經濟增速放緩、經濟結構加快調整的關鍵時期，激發民營經濟活力，發揮民營經濟就業「穩定器」作用尤為重要。
民營企業現在承擔著80%城鎮就業崗位和70%的農村轉移勞動力。
不怕死就淘汰唄
會的，大學專業已經在發生改變了。
我個人覺得，會。
拿會計行業來說，從會計電算化到四大的機器人做賬。會計入門工作越來越簡易。之前甚至有說：找個會電腦的，都能做會計。
雖然，這裡指的是財務會計。
電腦輸入信息，自動生成憑證，月底一鍵生成各種報表。你看，會計的工作電子化了。失誤率比人工還要低很多。
銀行的機器人辦理業務，是不是把大廳的接引員解放了？
法院的網路拍賣，把很大一部分拍賣從傳統的人力拍賣，轉變成受眾更廣，成交幾率更大，更公開透明的網拍。不需要技術含量，也不需要有拍賣資格證書，會電腦的點點，一個拍賣就形成了。（當然得是法院相關人員，且不能違法）
其他的，比如京東的無人超市……
科技的發展，註定是為瞭解放生產力。
解放生產力，註定是要和人力搶工作。
雖說仍有教師、醫護、法律等很多行業不會被取代，但是，隨著科技的發展，對於這些行業真的不會造成衝擊嗎？
簡單，入門，難度低的工作，被取代的可能性越來越高。
淘汰不代表失業。不會大面積失業，可能會大面積轉崗。原因如下：
一是失業率高會影響社會穩定，就算失業率高了0.1%都是140萬人失業，這是國家絕對不允許的。
二是目前國家奉行「就業優先」戰略，穩就業放在了首位。現在很多行業早就可以不用生產工人了，完全可以外包和機器代替，但還是不允許完全由機器代替。
三是具體可以參照2019年四月份一個國務院公開發文，是關於數十萬高速公路收費站人員分流問題，其中強調轉崗不離崗。之前也有過關於「去產能」的發文，也是分流員工。
所以，不用擔心大面積失業問題。但要擔心自己失業。
會的 現在就已經在淘汰了
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