公司離職收培訓費合理嗎？
如圖二請問公司這樣做合法嗎？如果不合法怎麼維權？
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重點是甲方出資的職業技術培訓，這個費用不是甲方說多少就多少的，可以要求甲方提供培訓費相關發票。按發票金額來計算。
單位真的按照合同內容所說給你做了職業技能方面的培訓了嗎？單位專門為此支出了培訓費，是嗎？而且單位所支付多少培訓費是需要證據證明的。
如果只是老員工帶新員工或者是人事對你的簡單業務培訓，這樣都不屬於培訓，單位無權收取培訓費。
你可以到單位所在地的勞動監察部門投訴舉報，要求單位發放所扣的工資。
諮詢下專業律師吧，這塊有點灰色地帶，說不準
一些外包公司，騙取勞動力眾多方式之一。
這是陽謀，很多人和公司簽合同的時候不看。
這不就是呵呵呵么。
這個不合理的，勞動法中有明文規定。
不合理，不給。干扣工資就仲裁
感覺在壓榨勞動人民血汗錢！培訓了什麼了嗎？感覺騙人的，有含金量嗎？
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