拥有高薪的工作，相信是不少人梦寐以求的。不过，就有女网友指出，自己先前被某间电商公司邀去面试，期望薪资部分她就开出了42K，没想到却被人资当场狠酸，让她不解提问「真的有很高吗⋯⋯」，而引起许多人讨论。

原PO于《Dcard》上发文，表示自己是应届毕业生，大四时在外商行销部实习一年，最近就北上求职，近期应征了一间电商公司的行销相关职缺。第一次面试时，原PO就认真地准备履历和作品集，面对面试官的问题也能顺利回答，结束后也被告知可能会有二面，但仍需等一段时间。

不久后，原PO就接到了人资打来的电话，电话里头人资再次拜托原PO自我介绍，也询问了她履历上的问题。但当人资询问期望薪资时，原PO回答了「42-44K」，人资一听就狠酸「你虽然有一年的实习经验，但你终究是一个22岁刚毕业的新鲜人欸，不调低一点吗？」

这样的状况，就让原PO不解提问，「既然人力银行上写面议，我开42-44k真的有很高吗⋯⋯电话最后人资跟我说无论有没有录取都会通知，没有录取的会先通知；而有录取的话最慢这周一答复我。等到今天，啥都没有收到，我是不是要被无声卡了」。

▲原PO指出，自己面试时月薪开了42K，却被人资狠酸「你终究是一个22岁刚毕业的新鲜人欸，不调低一点吗？」（图／翻摄Dcard）

问题一曝光后，就引来许多网友讨论，不少人一看纷纷揭开真相，「面议达4万很常见，但不代表新鲜人能开4万」、「我都会说依公司规定，新人坦白讲没有什么议价空间」、「这是你第一次找工作吗？一堆工作写面议，但根本开不到40K」、「职场上就是这样，表面上一套实际上又是一套，职场工作就是心累+辛酸血泪」、「求职网上，那些经常性4万，参考看看就好，台湾有很多工作，薪资都是不及格的，看到你的天真被社会践踏，也很同情呢」。

另外，也有网友坦言，「不得不说以台湾目前的就业市场来看，新鲜人行销起薪40k以上超级高，多面试几次就会知道那些薪资范围都说参考值而已，而且会一间间降低自己当初设的薪资水平哈哈哈哈」、「行销职缺除非主管级，不然薪水商科垫底，30k都嫌高」。（编辑：陈雅云）