為什麼有人會從國企辭職？
我自己在國資委控股的二級子公司上班，今年正好快2年了，但是2年裏看到一些行政部門的老員工辭職的現象還挺頻繁的，不是說國企穩定嗎？確實你不範原則性的錯誤，公司不會解僱你，也會一直跟你續約。
現在的精英很少是國企央企的，但是大部分央企國企的領導層都深諳官場之道。但凡敢跳槽的都是有能力在原單位不能施展或者沒有背景的人。不排除個例。
我就職於中化某建，正經的央企，和我一起來的七十個人，一年過了一半已經辭職了。國企裡面的關係真的很複雜，是幾大家族的國企，是家屬子弟的國企，不是普通人的國企。
參加工作2年，在五大發電集團之一的一個三級單位。有辭職的念頭，但沒那個勇氣，國企的穩定屬於溫水煮青蛙，時間久了，你自己根本不敢辭職。因為性格原因，確實看不慣，但是又無可奈何，看多了各部門互相推諉的情形，也看多了很多人見到領導比見到親爹還要親的情況。有時候辦一件事，底下人可能要一個月，領導發話了，一個小時之內就辦好了。國企條條框框太多，大多華而不實，徒增工作量，造成很多數據造假，公司搞區域對標，對比其他集團的項目，領導去了，小弟來寫材料，就呵呵噠。領導玩政治比較厲害。有能力不要進國企，沒什麼意思，當然家裡不差錢或者有關係除外
國企給的工資適合同等行業中等水平的人，制度決定的，你出不出眾工資也不會低/高到哪去，意味著留不住人才
工資低 晉陞無望
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