我自己在国资委控股的二级子公司上班,今年正好快2年了,但是2年里看到一些行政部门的老员工辞职的现象还挺频繁的,不是说国企稳定吗?确实你不范原则性的错误,公司不会解雇你,也会一直跟你续约。


现在的精英很少是国企央企的,但是大部分央企国企的领导层都深谙官场之道。但凡敢跳槽的都是有能力在原单位不能施展或者没有背景的人。不排除个例。


我就职于中化某建,正经的央企,和我一起来的七十个人,一年过了一半已经辞职了。国企里面的关系真的很复杂,是几大家族的国企,是家属子弟的国企,不是普通人的国企。
参加工作2年,在五大发电集团之一的一个三级单位。有辞职的念头,但没那个勇气,国企的稳定属于温水煮青蛙,时间久了,你自己根本不敢辞职。因为性格原因,确实看不惯,但是又无可奈何,看多了各部门互相推诿的情形,也看多了很多人见到领导比见到亲爹还要亲的情况。有时候办一件事,底下人可能要一个月,领导发话了,一个小时之内就办好了。国企条条框框太多,大多华而不实,徒增工作量,造成很多数据造假,公司搞区域对标,对比其他集团的项目,领导去了,小弟来写材料,就呵呵哒。领导玩政治比较厉害。有能力不要进国企,没什么意思,当然家里不差钱或者有关系除外

国企给的工资适合同等行业中等水平的人,制度决定的,你出不出众工资也不会低/高到哪去,意味著留不住人才


工资低 晋升无望


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