如果你的老闆每天在公司工作群里給員工灌心靈雞湯，你會怎麼看？
個人觀點人為，即使一個公司具備這樣的能力，也步應該把這愚蠢的話對員工說。有這樣觀點的老闆，發展到最後估計也變成光桿司令了。因為他自己根本就沒看清每個員工的價值，也沒看清每個員工的能力，而且更高估了他自己和整個公司的能力。公司老闆應該視每個員工都是公司的珍寶，一個也不能少的心態對待員工。一個看似很大的公司，真正的實力都掌握在少數員工的手裡！
謝邀。知道灌的是雞湯，看過了「呵呵」一下就可以了。但需要注意的是，這種喜歡灌雞湯的老闆往往虛偽，往往不會考慮員工的實惠。
曾經寫過一篇文章「如果你個老闆不斷強調忠誠，信我炒了他」，同理也是！
要繼續干，就取其精華捨棄糟粕，相信我，只要你想繼續在這公司干，你一定會。。。選擇精華(忍著)的，想好不想幹了，就炒了他，我的老闆也是，所以我準備炒了他哈哈
如果你認同這種價值觀，那麼建議好好乾。公司需要的都是價值觀相近的人，真正的奇才可能沒幾個，基本不需要考慮。
如果你不認同這種價值觀，建議跳槽，別憋著，對自己和對公司都沒有好處。
作為員工，批判公司的價值觀真的意義不大，這個本身就是一個篩選機制。
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