你們有遇到過老闆跟你搶單的情況嗎？

這份銷售工作做了好多年，包括前期的開發，銷售和維護工作都是我在做，但因為簽約客戶多在外省，然後公司也不樂意銷售人員在與客戶簽單之後還與與客戶有過多的接觸，可能是出於對客戶資源的獨享，也不允許銷售去現場。這麼多年，我的銷售工作一直開展的挺難的，越做越窄，客戶越來越少，我感覺自己也未在銷售行業有更進一步的成長。八九年了還在做客戶資源開發，絲毫不像其他行業的銷售七八年的時間可能已經建立起一個非常完整的客戶資源系統了，每年也會有相對固定起碼穩定的銷售額，而我的業績每年都不穩定。而在這其中，因為老闆在後期能與客戶在現場見面，會相互加聯繫方式，所以很多客戶後期也不聯繫我了（很少有人明明有老闆的電話還去找員工簽單的吧），有單也去找老闆，老闆也不會說這個客戶以前是我的，要我繼續跟這類的話，反正客戶來找他了就是他的，所以我很惆悵，各位大俠有辦法解決這樣的問題? 還有想問下，這種算搶單嗎？這種情況是不是在其他公司也很正常呢？

這種情況非常不正常！

建議還是趕緊「騎驢找馬」吧，在這家公司拖的時間越長轉換成本就越高。

跳槽吧親這明擺著不正常這類公司干多久你也就是個提老闆做嫁衣的等到你沒價值他就繼續割新韭菜了

老闆搶單之後他自己去跟進, 包括訂金交付, 生產進度, 出貨, 收款之類的?還是交給別的人員跟進? 如果是前者, 說明這老闆喜歡親力親為, 某種意義上也說明他不太信任你, 所以不放權. 如果是後者, 有違規則. 有必要找個時間與你老闆溝通, 了解下你的銷售工作運行機制/規則具體怎樣? 如果僅僅停留在做前期客服, 沒有業績, 做的意義不大. 你覺得呢?

這不正常。你這種類型的公司，銷售是不會在意自己有多少客戶，老闆搶不搶自己客戶的，因為根本不會給銷售提成。

有點不太懂你的問題

這倒沒有，更多的是員工做出不厚道的事，跑單，出走，騙人，做假