生活中心／赖俊佑报导

现正值求职旺季，不论是刚出社会的新鲜人，或是寻求转换跑道的职场老鸟，都得经历投履历、面试和等待通知等过程；不过一名网友透露他同间公司3个月内面试了4次，却依旧没结果，让他好奇这样算正常吗？对此，有网友分析该间公司状况，提醒他「要小心」。

原PO在PTT分享面试经验，他第一次跟公司副总聊，聊了1个多小时，面试过程感觉很好，不过对方认为他适合公司另一组团队，所以约第二次面试；第二次面试是和总经理和部门主管聊，不过总经理在面试后委婉表示，公司目前没有适合的职位。

原本以为工作无望，但隔了1个月后，公司人资又打电话来，请他去另一个部门面试，第三次面试是跟另一个部门主管聊，聊了1个多小时，部门主管又请他回去考虑是否能接受工作内容和公司营运状况；隔了一周，人资又请他来面试，第四次面试是和总经理和两个副理聊。

原PO表示，他大致上和这家公司的大头们都聊过了，但目前工作没结果，人力银行依旧开缺「感觉这公司花好多时间在面试上面，而且很慎重」，花了3个月面试4次，他仅希望不要最后成为空包弹，并好奇问同间公司面试4次，到底算不算正常。

网友们看完原PO状况，纷纷回应「可能你很好聊」、「二次是基本，三次除非是高薪高名声才会考虑」、「我会怀疑这间公司是不是很闲」、「有时间就没关系，没时间就否决，四次真的有点太多了」、「又不是什么很高薪职位，聊这么多次干嘛」。

另外，也有网友提醒原PO「一般小职员重要度理论上不需要面到四次，或许也反应这家公司对于事情决策的速度与繁琐度」、「也不是面试主管，怎么一堆大头要见你？确定是正规公司吗？只是一般小职员，通常部门主管自己面试就好了啊，怎么会面到总经理那边去，还是小心为妙」。